Reclassering hoeft schorsing medewerker niet op te heffen
Utrecht, 28 maart 2007 - De Stichting Reclassering Nederland hoeft de
schorsing en non-actiefstelling van unitmanager niet ongedaan te
maken. Dat heeft de voorzieningenrechter in Utrecht bepaald. De man
werd in januari geschorst, omdat hij volgens zijn werkgever tekort is
geschoten in het reclasseringstoezicht op Julien C., die verdacht
wordt van moord op een vijfjarige jongen in Hoogerheide.
De rechter is van oordeel dat de unitmanager het zogenaamde
`afloopbericht' van het reclasseringstraject marginaal had moeten
toetsen en vervolgens actie had moeten ondernemen. Vooral omdat uit
oppervlakkige lezing van dat afloopbericht al vraagtekens hadden
moeten rijzen. Het feit dat hij geen actie heeft ondernomen is hem
gelet op zijn functie als unitmanager toe te rekenen. Naar het oordeel
van de rechter hoeft de Reclasssering de schorsing en
non-actiefstelling daarom niet ongedaan te maken. Ook procedureel
heeft Reclassering Nederland geen fouten gemaakt.
De rechter heeft geen antwoord gegegeven op de vraag of de man ook
ontslagen mag worden. Hierover moet de kantonrechter later oordelen.
LJ Nummer
BA1613
Bron: Rechtbank Utrecht
Datum actualiteit: 28 maart 2007 Naar boven
Gerechtelijke organisatie