FNV Bouw
datum: 04-07-2007
Ontslagvoorstel Kabinet leidt tot willekeur
FNV Bouw blijft van mening dat aanpassing van het ontslagrecht niet nodig is om de arbeidsparticipatie van mensen die nu aan de kant staan te vergroten. Daar zijn andere maatregelen voor nodig. Alleen als er echt sprake is van verbetering van het ontslagrecht is de bond bereid om hier positief op te reageren. "In het voorstel van het Kabinet heb je een vergrootglas nodig om de verbeteringen te vinden, terwijl de verslechteringen duidelijk aan te wijzen zijn," aldus Dick van Haaster voorzitter van FNV Bouw.
"Natuurlijk zullen we het voorstel nader bestuderen, maar onze eerste indruk is niet positief," vervolgt hij.
Belangrijke verslechtering is volgens de bond het verdwijnen van de ontslagbescherming. Als de werkgever van iemand af wil, om welke reden dan ook, is het betalen van de straks in de wet vastgelegde ontslagvergoeding voldoende. Er vindt geen toetsing meer plaats door een onafhankelijke instantie zoals het CWI of de rechter. Een werkgever hoeft geen dossier op te bouwen of zich op een andere manier te verantwoorden. Volstrekte willekeur bij ontslag is het gevolg. Het is straks aan de werknemer om aan te tonen dat het ontslag onterecht is, in plaats van dat de werkgever moet aantonen dat het ontslag terecht. "Ik verwacht dat de bond het druk krijgt met het voeren van procedures voor de leden en ik vraag me af of werkgevers daar nu zo blij mee zullen zijn. Met dit voorstel van het Kabinet zijn werknemers vogelvrij verklaard en daar zullen wij als bond niet mee instemmen," besluit Van Haaster.
nh