Nieuws
5 juli 2007
Cao supermarkten een feit
VERSLECHTERINGEN VAN TAFEL
Na zeven onderhandelingsrondes heeft CNV Dienstenbond woensdagochtend
een onderhandelingsresultaat voor de cao van de VGL en de
Levensmiddelendetailhandel (supermarkten) behaald. Hoewel het proces
tot dit resultaat niet om over naar huis te schrijven is, is CNV
Dienstenbond niet ontevreden over de uitkomst
CNV Dienstenbond heeft met werkgevers zeven keer onderhandeld over de
cao. In de laatste Info heeft u kunnen lezen dat werkgevers het
eindbod ingetrokken hebben en verder met bonden wilden onderhandelen.
De leden hebben zich klip en klaar uitgesproken over de uitbreiding
van de verplichting van werken op zaterdag. Dat was onacceptabel!
Tijdens de onderhandelingen van afgelopen woensdag is er door
werkgevers voorgesteld om de uitgebreide verplichting voor werken op
zaterdag te laten vallen, in ruil voor een aantal andere voorwaarden,
die varieerden van (gedeeltelijke) afschaffing van zondag-toeslagen,
afschaffing van toeslag op koninginnedag, afschaffen van de
automatische periodiek, en afschaffen van het stapelen van toeslagen
op zon- en feestdagen.
Met andere woorden, als wij de ene verslechtering niet willen, hebben
we er andere voor in de plaats, aldus werkgevers. Een soort
verslechtering á la carte; kiest u maar! CNV Dienstenbond heeft
aangegeven erg blij te zijn met deze sigaar uit eigen doos, maar dat
op deze manier onderhandelen geen zin heeft. Medewerkers willen
serieus genomen worden en deze (ruil-) voorstellen waren ronduit
beschamend. Op deze manier willen wij geen zaken doen. Werkgevers
lieten met deze voorstellen zien eigenlijk geen cao te willen.
Werkgevers hebben daarop ingezien dat hun voorstellen een brug te ver
zijn en dat dit inderdaad niet leidt tot een cao. Daarop is
overeengekomen om de cao met een jaar te verlengen, alle
verslechteringsvoorstellen van tafel te halen en een afspraak te maken
over een loonsverhoging. Afgesproken is:
· Een looptijd van 1 jaar, van 1 april 2007 tot en met 31 maart 2008.
· Loon: 3%, waarvan 2% op 1 augustus en 1% per 1 januari 2008.
· In het najaar zullen partijen praten over de verwachtingen en de
inzet van de volgende cao in 2008.
CNV Dienstenbond heeft ingezet op een looptijd van een jaar met een
loonstijging van 3%. Hoewel met dit onderhandelingsresultaat geen
kwalitatieve afspraken gemaakt zijn die wij wel voorgesteld hebben
(scholing, leeftijdsdiscriminatie, leeftijdsfasebewust
personeelsbeleid, etc.), is CNV Dienstenbond mede gezien het hele
proces, niet ontevreden over de uitkomst. Veel (verslechterings-)
voorstellen van werkgevers zijn immers ook niet doorgevoerd.
Leden hebben het laatste woord. Op het bijgaande antwoordformulier
kunnen leden aangeven of ze instemmen met het bereikte
onderhandelingsresultaat. U reactie kunt u insturen voor 3 augustus.
Hoewel er nu een cao ligt, kunt u op uw vingers natellen dat volgend
jaar wederom werkgevers met deze verslechteringen zullen komen. Nu
hebben we, dankzij de enorme reacties van leden de verslechteringen
nog tegen kunnen houden.
Moeten toeslagen afgeschaft worden?
Is uitbreiding van de verplichting op zaterdag te werken bespreekbaar?
Is de zondagtoeslag afschaffen acceptabel?
Mag er gesleuteld worden aan de automatische periodiek?
Als uw ongeorganiseerde collega hier vier keer NEE op geantwoord
heeft, wordt het tijd dat hij/zij lid wordt. Want, de volgende cao
zullen we vol aan de bak moeten, en met hoe meer leden we dat kunnen,
hoe sterker we staan.
Voor vragen en/of opmerkingen over deze Info, kunt u contact opnemen
met uw bestuurder, Fedde Monsma. Telefoon: 023 5651052 of e-mail:
supermarkten@remove-this.cnvdibo.nl Of kijk op internet:
www.cnvdienstenbond.nl
Dienstenbond CNV