Nieuws
17 juli 2007
Onderhandelingsresultaat cao drogisten
Door: w.breunesse
CNV Dienstenbond heeft met de werkgevers in de drogisterijbranche een
onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe cao. De lonen zullen
structureel met 2,8% stijgen bij een looptijd van de cao van 12
maanden. Tegen de achtergrond van de moeizame omzetontwikkeling in de
branche is CNV Dienstenbond van mening dat dit het maximaal haalbare
resultaat is. Het woord is nu aan de leden.
De werkgevers in de drogisterijbranche waren in eerste instantie
slecht bereid een loonsverhoging door te voeren van maximaal 2%. CNV
Dienstenbond vond dat loonbod ondermaats en heeft aangegeven dat
verder praten over een nieuwe cao alleen zin zou hebben als het
loonbod beter zou zijn. Ondanks het feit dat door de toenemende
concurrentie de omzet onder druk staat en de winstmarges laag zijn,
hebben de werkgevers dit signaal goed begrepen en is er een hogere
loonsverhoging afgesproken.
De belangrijkste punten
De belangrijkste punten uit het onderhandelingsresultaat zijn:
Een looptijd van 12 maanden, dus van 1 april 2007 tot 1 april 2008;
Gedurende die periode worden de lonen verhoogd met 2% per 1 augustus
2007 en met 0,8% per 1 januari 2008;
De maaltijdvergoeding wordt verhoogd per augustus 2007 naar 5,30;
Naar aanleiding van de vele signalen van hoge werkdruk komt er een
branchebreed werkdrukonderzoek. Op basis van de resultaten van dit
onderzoek zal verder overlegd worden over mogelijke oplossingen.
Geen verslechteringen
CNV Dienstenbond is zich er bewust van dat dit
onderhandelingsresultaat niet alle punten omvat die wij belangrijk
vinden. Vooral met betrekking tot arbeidsongeschiktheid en ziekte
wilde CNV Dienstenbond onder andere de wachtdag afschaffen en een
ontslagverbod afspreken voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten. Dat is
helaas niet gelukt. Anderzijds heeft CNV Dienstenbond weten te
voorkomen dat werknemers nog flexibeler ingezet kunnen worden en is
voorkomen dat de leeftijdsgerelateerde regelingen uit de cao
uitgekleed worden. Beide zaken wilden de werkgevers graag in de nieuwe
cao regelen.
Het woord is aan de leden
CNV Dienstenbond is van mening dat dit het maximaal haalbare resultaat
is. Maar het woord is aan de leden. Leden van CNV Dienstenbond hebben
namelijk invloed op hun eigen arbeidsvoorwaarden. Per e-mail kunt u
aangeven of u instemt met het onderhandelingsresultaat. U kunt uw
reactie insturen tot 3 augustus.
Samen sterk!
Er ligt nu een cao. Iedereen profiteert daarvan. Volgend jaar zijn er
opnieuw onderhandelingen over een cao. Natuurlijk zal CNV Dienstenbond
er alles aan doen om dan een goed resultaat te behalen. Maar dat is
alleen mogelijk als we genoeg leden hebben. Alleen samen staan we
sterk! De verslechteringen die de werkgevers nu op tafel hebben gelegd
zullen volgend jaar weer een rol spelen, terwijl wij juist een aantal
belangrijke verbeteringen willen doorvoeren. Daarom is het van groot
belang dat u uw collega lid maakt met de bon op de achterkant!
Alleen leden van CNV Dienstenbond hebben invloed op hun eigen
arbeidsvoorwaarden. Maar er zijn nog meer redenen om lid te worden van
de goedkoopste vakbond van Nederland in deze sector. Zo hebben wij een
compleet pakket aan rechtsbijstand waarmee u al snel 150 bespaart ten
opzichte van andere rechtsbijstandaanbieders. Uw lidmaatschap is snel
terugverdiend!
Heeft u vragen en/of opmerkingen n.a.v. deze nieuwsbrief dan kunt u
terecht bij bestuurder Wessel Breunesse. Hij is bereikbaar per
telefoon, 035-6460580, of per e-mail,
w.breunesse@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV