Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
19 juli 2007
Nr. 07/073
Aantal ontslagaanvragen in 2006 met ruim een kwart gedaald
Werkgevers hebben in 2006 bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI)
en de kantonrechter voor 102.823 werknemers ontslag aangevraagd. Dat
is een daling van 27,7 procent ten opzichte van 2005. Bijna de helft
(48.610) van de ontslagaanvragen liep via het CWI. Bij de
kantonrechter kwamen 54.213 ontbindingsverzoeken binnen. De daling van
het aantal ontslagaanvragen deed zich vooral voor bij het CWI: 35
procent minder dan in 2005. Bij de kantonrechter was dat 20 procent.
Dit blijkt uit de Jaarrapportage Ontslagstatistiek 2006 die minister
Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft
gestuurd. Tegelijk met de Jaarrapportage Ontslagstatistiek 2006 heeft
minister Donner ook een onderzoek naar de ontslagkosten van werkgevers
naar de Tweede Kamer gestuurd. De totale ontslagkosten voor werkgevers
in Nederland bedroegen in 2006 volgens het onderzoek naar schatting
zo'n 3,5 miljard tot 4 miljard euro.
Uit de Jaarrapportage Ontslagstatistiek 2006 blijkt dat de voornaamste
oorzaak van de daling van het aantal ontslagen de aantrekkende
economie is. Verder vroegen werkgevers ook beduidend minder ontslag
aan vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid.
Uit de rapportage blijkt verder dat - net als eerdere jaren - de
overgrote meerderheid van de aanvragen ook in 2006 daadwerkelijk
leidde tot ontslag. Bij het CWI werd bij 86 procent van de aanvragen
een ontslagvergunning verleend. In 6 procent van de gevallen werd die
geweigerd en 8 procent van de aanvragen werd teruggetrokken. Van de
ontbindingsverzoeken bij de kantonrechter resulteerde naar schatting
98 procent in ontslag.
De cijfers in de Jaarrapportage Ontslagstatistiek 2006 geven overigens
geen volledig beeld van het totaal aantal beëindigde
arbeidsovereenkomsten, omdat arbeidsrelaties niet alleen via CWI of
kantonrechter worden beëindigd. Andere manieren waarop een
arbeidsovereenkomst kan eindigen zijn door ontslag tijdens proeftijd,
op staande voet, van rechtswege (bijvoorbeeld bij afloop van een
tijdelijk contract), met wederzijds goedvinden en door beëindiging van
een uitzendcontract.
---
De volgende Officiële publicatie(s) zijn gerelateerd aan
bovenstaande persbericht:
PDF publicatie Aanbiedingsbrief van minister Donner bij de
Jaarrapportage Ontslagstatistiek 2006 en het rapport Ontslagkosten van
werkgevers
PDF publicatie Ontslagstatistiek : jaarrapportage 2006
PDF publicatie Onderzoeksrapport Ontslagkosten van werkgevers
2007
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid