Nieuwe ledenraadplegingen sociaal plan Newco
Tussen 26 juli en 1 augustus aanstaande worden er nieuwe
ledenraadplegingen georganiseerd over het aangepaste Sociaal Plan
Newco.
Tijdens de vorige ledenraadplegingen werd het Sociaal Plan door de
leden afgewezen. Vooral het ontbreken van de garantie Sociaal Plan
Essent voor de werknemers van @Home en de afspraken rond het reizen
zijn de belangrijkste reden geweest voor de leden om het Sociaal Plan
af te wijzen.
Na de afwijzing heeft er overleg plaatsgevonden tussen de
bondsonderhandelaars en de klankgroep van kaderleden en
ondernemingsraadsleden van de vier bedrijven. Zij zijn op 9 juli bij
elkaar geweest om de kritiekpunten te inventariseren. Ook is er
overleg geweest met de werkgever en zijn deze punten besproken. Op 12
juli zijn nog enkele tekstuele wijzigingen gedaan in overleg met de
klankgroep.
Het overleg heeft er toe geleid dat er in het Sociaal Plan een aantal
punten zijn aangepast. Partijen hebben geconcludeerd dat alles
besproken. De werkgever heeft duidelijk gemaakt dat er geen ruimte
meer in het Sociaal plan zit.
De belangrijkste wijzigingen in het Sociaal plan:
Medewerkers @Home
De bonden hebben ingezet op een sociaal plan voor alle werknemers van
de vier fusiebedrijven. De werknemers van @Home hadden van de
aandeelhouders het Sociaal plan Essent gegarandeerd gekregen. Deze
garantie wordt opgenomen in dit aangepaste Sociaal Plan. Het Sociaal
Plan blijft als ondergrens fungeren voor de werknemers van @Home.
Concreet houdt dat in dat o.a de volgende punten blijven bestaan:
* contracten voor bepaalde tijd
* terugkeergarantie
* loonsuppletie
* outsourcing
Met deze toezegging zijn de belangrijkste tegen argumenten van de
@Home-werknemers weggenomen.
Reistijd
De werkgever heeft met de 4 ondernemingsraden het
vestigingsplaatsenbeleid besproken en afgesproken. Gevolg van die
afspraak is dat onder andere er een centraal kantoor komt. Ongeveer
15% van het personeel krijgt met die afspraak tussen de werkgever en
de 4 ondernemingsraden te maken.
De gevolgen van die afspraken worden in het Sociaal Plan Newco zoveel
mogelijk verzacht.
Naast de eerder gemaakte afspraken rond reistijd zijn onder andere de
volgende aanvullende afspraken gemaakt:
* Het reistijdcriterium is 90 minuten enkele reis, dus maximaal 3
uren per dag. Daarmee is de 15 uur per week van de baan.
* Er wordt gemeten met de ANWB routeplanner, zonder filecorrectie
* Werknemers met een centrale functie, al dan niet in Utrecht,
krijgen de mogelijkheid 2 dagen flex te werken op een locatie
dicht bij de woonplaats.
* Flexwerken is gebonden aan de functie, niet aan de reistijd.
* Werknemers van het Netwerk die een functie krijgen in de regios
krijgen de gelegenheid om te werken op hun dichtstbijzijnde
standplaats
* Gedurende 1 jaar wordt de meerdere reistijd langer dan 60 minuten
in werktijd gecompenseerd tot max. 1 uur per werkdag
* Ligt de reistijd tussen de 60 en de 90 minuten en de werknemer
vindt dat te lang (= passende functie), dan komt de werknemer in
aanmerking voor bemiddeling van werk naar werk. Voorwaarde is dat
de werknemer tijdelijk meegaat naar de nieuwe vestiging tot het
moment dat de werknemer een ander functie gaat uitoefenen.
* Minimaal werken tussen de bloktijden tussen 10.00 uur en 16.00 uur
* Er worden ov-concepten ontwikkeld, zoals poolautoҒs,
carpooling of het laten rijden van busjes voor een snellere
verbinding van ov naar standplaats.
* De kosten van woon - werk verkeer bedragen 0,19 per km tot een
maximum 80 km
* De kosten van het openbaar vervoer 2e klasse worden volledig
vergoed
* Uitgangspunt van de werkgever is dat de medewerkers zoveel
mogelijk bemiddeld worden naar een functie op gelijk niveau. Het
functieniveau van de medewerker bij deze fusie worden vastgelegd
en zijn uitgangspunt bij eventuele volgende herstructureringen.
De bonden gaan er vanuit dat met deze veranderingen er een acceptabel
sociaal plan ligt voor de fusie. We hopen u te zien bij een van de
ledenraadplegingen.
Ledenraadplegingen
Het aangepaste Sociaal Plan Newco wordt u schriftelijk voorgelegd. De
onderhandelaars zullen het op vijf locaties toelichten:
* donderdag 26 juli, 11.00 tot 12.00 uur, Alkmaar,
Multikabel/QuickNet
* donderdag 26 juli, 15.00 tot 16.00 uur, Den Haag, Casema
* maandag 30 juli, 13.30 tot 14.30 uur, Maastricht, @Home
* dinsdag 31 juli, 11.00 tot 12.00 uur, Groningen, @Home
* dinsdag 31 juli, 15.00 tot 16.00 uur, Zwolle, @Home
U kunt u uw stem uitbrengen vóór 4 augustus 2007 of het stemformulier
mailen aan of fax (079) 353 68 05 of per post zenden aan ABVAKABO FNV
regio Noord, t.a.v. Martijn Schokkenbroek, Antwoordnummer 550, 9700 WB
Groningen.
18-07-2007, Energie- en nutsbedrijven, Sociaal Plan | Meer over:
ABVAKABO FNV