LTO Noord
Aanvraag zorgverzekering en zorgtoeslag
voor buitenlandse werknemers vereenvoudigd
LTO Seizoenarbeid biedt sinds kort de mogelijkheid om een zorgverzekering
en zorgtoeslag te regelen voor buitenlandse werknemers. Het is een volgende
stap om de administratieve lasten voor ondernemers te verminderen.
Na de invoering van de verplichte zorgverzekering, ook voor buitenlandse
werknemers liepen ondernemers aan tegen een niet passend systeem voor deze
specifieke doelgroep.
Het aanvragen van de tewerkstellingsvergunningen voor medewerkers uit derde
wereld landen was via LTO Seizoenarbeid al een stuk simpeler geworden. Het
is ook mogelijk om vacatures via internet (www.seizoenarbeid.nl) te melden
. LTO Seizoenarbeid is nu tevens 'het tussenstation' om een zorgverzekering
voor deze medewerkers af te sluiten met CZ of VGZ. Beide zorgverzekeringen
bieden een speciaal pakket voor een scherpe prijs (inclusief repatriëring).
LTO Seizoenarbeid zorgt voor een handige manier voor de aanmelding en
afmelding.
De premie wordt per week achteraf doorgerekend aan de werkgever waardoor
hij in één oogopslag de verzekeringen van de medewerkers kan overzien. De
werkgever kan deze premie vervolgens inhouden op het salaris van de
werknemer. Zodra een werknemer stopt met werken kan deze mutatie via het
Digitaal Loket worden doorgegeven. LTO Seizoenarbeid zet de zorgverzekering
stop bij de zorgverzekeraar en houdt de week daarna geen premie meer in.
De aanmelding voor deze zorgverzekering is tevens een aanvraag voor de
zorgtoeslag; deze wordt automatisch aangevraagd. De Belastingdienst zal de
zorgtoeslag overmaken op het rekeningnummer van de werknemer omdat deze
formeel alleen maar de aanvrager kan zijn.
Voor de redactie