Ingezonden persbericht
Persbericht
CNV Voeding (vakgroep van de CNV BedrijvenBond)
2 augustus 2007, Utrecht
------
CNV Voeding verwacht consequenties van Unilever-reorganisatie voor Nederland
Unilever schrapt de komende vier jaar wereldwijd 20.000 banen, dat is inclusief verkoop van bestaande bedrijfsonderdelen, zo bevestigde Unilever vandaag aan CNV-onderhandelaar Frans van de Veen. "Het gaat hierbij om meer dan 10 procent van het personeelsbestand. Dus logisch geredeneerd kan ik niet anders concluderen dan dit ook consequenties moet hebben voor Nederland. Maar het bedrijf heeft mij nog niet geïnformeerd over Nederlandse gevolgen voor de werkgelegenheid", aldus van de Veen.
Binnen Unilever werken verhoudingsgewijs veel mensen in Nederland (4.300). Van de Veen wil nog in deze cao-onderhandelingen goede arbeidsmarktafspraken maken. Hij is druk in de weer met de cao-onderhandelingen bij Unilever.
"De CNV-leden begrijpen dat bedrijven veranderen. Daar zijn wij ook niet op tegen. Maar mensen moeten wel mee kunnen veranderen. En als er intern geen plaats meer voor hen is, wil ik dat mensen van werk-naar-werk worden bemiddeld. Daarvoor zijn nu afspraken nodig over scholing, elders verworven competenties en loopbaanbegeleiding, die uitgevoerd worden voordat er sprake is van boventalligheid van medewerkers. Hogere winstcijfers mogen nooit ten koste van mensen en arbeid gaan. En door bezuinigingen mag de werkdruk nooit onaanvaardbaar hoog worden. Welke wijzigingen Unilever ook voor Nederland in petto heeft, het moet een bedrijf zijn en blijven waar mensen met plezier naar hun werk kunnen gaan."