Werknemers de dupe van faillissement Radius Haarlem
ABVAKABO FNV maakt zich grote zorgen over de gevolgen van het naar
verwachting vandaag uitgesproken faillissement van de Haarlemse
welzijnsorganisatie Radius. Op grond van de beschikbare informatie
schat de vakbond in dat er voor meer dan een kwart van de ruim 165
werknemers werkeloosheid dreigt.
`Dit is onaanvaardbaar en past niet bij de indertijd uitgesproken
intenties' zegt Ben Hoogendam, regiobestuurder bij de vakbond. `De
werknemers van Radius plukken nu de zure vruchten van het langdurige
gesteggel tussen de gemeente Haarlem en hun werkgever. Een conflict
waar zij geen invloed op hebben gehad, maar waar ze wel de dupe van
zijn'.
We zorgen met elkaar voor elkaar
Tijdens de ledenraadpleging van de vakbond is gisteren besloten dat
het personeel collectief actie gaat voeren om te voorkomen dat
bepaalde groepen van werknemers de dupe worden. Het motto daarbij is:
We zorgen met elkaar voor elkaar. Het behoud of verkrijgen van nieuwe
werkgelegenheid staat voorop, maar het bieden van voldoende
inkomenszekerheid voor diegene die niet meer aan de bak zullen komen,
hoort daar ook bij aldus Ben Hoogendam. ABVAKABO FNV is bezorgd over
de groep van wie de positie op de arbeidsmarkt niet rooskleurig is.
Voor hen moeten er passende mobiliteittrajecten komen.
Alle medewerkers van Radius krijgen vandaag een ontslagbrief op de
mat. Omdat de gemeente Haarlem het werk toebedeelt aan twee andere
organisaties krijgt een deel van de werknemers de mogelijkheid om over
te stappen. Het werk met betrekking tot de peuterspeelzaal wordt
overgenomen door SKOS. Het overige welzijnswerk wordt door de gemeente
gegund aan de stichting Dock. De nieuwe werkgevers hebben aangegeven
een deel van het personeel over te nemen. ABVAKABO FNV vindt dit
positief, maar op dit moment is niemand zeker van werk. Werknemers van
Radius moeten tijdens de sollicitatieprocedure mogelijk concurreren
met hun huidige collega's. Ook de kans op afwijzing door de nieuwe
werkgevers is voor een ieder aanwezig.
ABVAKABO FNV