Nederlandse Vereniging van Journalisten
Plannen ontslagrecht bedreiging voor journalisten
NVJ vreest aantasting onafhankelijke en kritische journalistiek
(27 augustus 2007)
Voor de journalistieke beroepsgroep zullen de kabinetsplannen om het
ontslagrecht aan te passen extra hard aankomen. Het kabinet is van
plan om werkgevers het recht te geven mensen te ontslaan zonder dat
een rechter er naar hoeft te kijken en daarnaast de ontslagvergoeding
te maximeren. Volgens de Nederlandse Vereniging van Journalisten is
juist in de media een kritische, onafhankelijke rol voor journalisten
essentieel. Deze wordt onder andere gegarandeerd door de bestaande
ontslagbescherming en redactiestatuten.
"Die bescherming gaat onvermijdelijk verdwijnen als het ontslag van
een kritische journalist een eenvoudige rekensom wordt, waaraan de
rechter niet meer te pas komt," zo stelt algemeen secretaris Thomas
Bruning van de NVJ.
Tweede probleem is volgens de NVJ de maximering van de
ontslagvergoeding. "Voor beter verdienende, ervaren journalisten
betekent dit een periode van veel onzekerheid: als de werkgever je te
duur vindt, dan kan hij heel gemakkelijk van je af," aldus Bruning.
"Dan kom je buiten te staan met maximaal één jaarsalaris, terwijl de
kansen op de arbeidsmarkt voor oudere journalisten ronduit slecht
zijn. Dit gaat een goedkope manier worden om de volgende groep oudere
werknemers buiten te zetten."
Tenslotte laat het kabinet de kans liggen om een ander probleemdossier
in de mediasector serieus aan te pakken: de flexwerkers.
Juist bij mediabedrijven wordt veel misbruik gemaakt van de bestaande
Flexwet. Thomas Bruning houdt voor dat de NVJ nu betere afspraken over
flexwerk bij de publieke én de commerciële omroep maakt dan de
geplande kabinetsvoorstellen voor tijdelijke medewerkers. Zo is in
CAO's bij RTL, SBS en Publieke omroep afgesproken dat bij contracten
langer dan 1 jaar de tijdelijke medewerkers bij het einde van het
contract een maandsalaris per gewerkt tijdelijk dienstjaar meekrijgen.
In de kabinetsplannen ontstaat pas enig recht na verloop van 3 jaar.
"Dat is heel jammer, want wij hadden juist een ondersteuning van onze
zwaarbevochten cao-flexafspraken willen zien."
Al met al komt de NVJ tot de conclusie dat de ontslagplannen voor jong
en oud in de media een forse stap achteruit zijn. "Het bedreigt de
journalistieke onafhankelijkheid en verbetert niets aan de slechte
positie van jongeren in met name de AV-sector."
Als beroepsvereniging steunt de NVJ dan ook het vakbondsbrede
initiatief om deze plannen aan te vechten.