AEGON
AEGON verlaagt premie ziekteverzuimpolissen
Nederland heeft minder zieke werknemers en daarom verlaagt AEGON voor
het derde achtereenvolgende jaar de premie van de
ziekteverzuimverzekering voor werkgevers. De meeste expirerende
polissen ontvangen vanaf 1 januari 2008 een korting van minimaal 20%.
Werkgevers met een Ziekteverzuim No-Claimpolis krijgen deze korting
zelfs tot en met 2010. Het grote voordeel daarvan is dat de werkgever
de komende drie jaar weet waar hij financieel aan toe is.
De exacte korting hangt onder andere af van het eigen verzuim en de
branche waarin de werkgever opereert. Alleen de expirerende polissen
die op de bonus/malus-ladder op trede 1 of 2 staan, profiteren niet
van de korting. Naast de algemene premieverlaging kan de korting
verder oplopen door de bonus/malus-ladder op onze verzuimpolissen. Net
als bij de autoverzekering beloont AEGON de klant voor âschadevrijeâ
jaren. Het omgekeerde geldt ook: de premie stijgt als er veel
verzuimgevallen zijn bij het bedrijf.
Stijging marktaandeel
AEGON introduceerde in 2006 het vernieuwde AEGON Gezond Werkplan, dat
de werkgever een totaaloplossing biedt bij verzuim en
arbeidsongeschiktheid. Onderdeel van het vernieuwde AEGON Gezond
Werkplan is de WGA-aanvullingsverzekering. Bijzonder is dat AEGON aan
werkgevers de garantie geeft dat zijn gedeeltelijk arbeidsongeschikte
werknemers 70% van het laatst verdiende loon ontvangen (tot een
bepaald maximum). Inmiddels hebben veel andere aanbieders het product
gekopieerd.
Onder controle
De werkgever heeft sinds 2004 een wettelijke loondoorbetalingsplicht
van 104 weken en kan dit financiële risico onderbrengen bij een
verzekeraar. Met een ziekteverzuimpolis en de daaraan gekoppelde
verzuimdienstverlening houdt de werkgever de verzuimkosten onder
controle.
17-09-2007