3 oktober 2007
Gelderland Midden in beweging
Categorie: Uit de regio
Door: Johan Kerbel
Op donderdag 27 september kwamen de collegas uit Gelderland Midden bij
elkaar. De dag bestond uit een bijeenkomst met als thema: Gelderland
Midden een korps in beweging, maar ook de jubilarissen werden
gehuldigd.
Plv.KC, Ton Lith beet het spits af en gaf een uitvoerige uiteenzetting
over de komende wijzingen van het korps GLM. Vragen die daarbij aan de
orde kwamen waren: Wanneer is het nu wel of niet een reorganisatie?
Wat nu op het moment dat er geen RGO meer is? Moet het korps voor
onderdelen die zij vinden dat dit relatief kleine zaken zijn daarmee
toch naar het CGOP moeten en wat kan je binnen je korps zelf af.
Eerst zien, dan geloven is een citaat van Johan Cruijff en nu gebezigd
door Ton Lith tijdens zijn presentatie over het veranderingsproces.
Vanuit de zaal werd door Rob Verheijen (oud RGO-er van GLM en werkend
in GLZ) aan dhr. Lith gevraagd hoe men dacht de kwaliteit en de
competenties van de leidinggevenden te verbeteren. Want ook dat punt
kwam nadrukkelijk in het rapport Cornielje aan de orde. Dhr. Lith
antwoordde hierop dat eerst nu een visieverhaal ontwikkeld werd waarin
zeker het punt investering in leiderschap werd meegenomen.
ACP participeert
Hierna was Wiep van der Pal, dagelijks bestuurder van de ACP aan het
woord. Hij haakte in eerste instantie in op het verhaal van Ton Lith.
Hij stelde dat in het rapport Cornielje blz. 91 t/m 101 een 9-tal
aanbevelingen stonden om als Korps mee verder te gaan. De door dhr.
Lith gepresenteerde structuurwijziging was daar maar 1 van de 9
onderwerpen van. Van der Pal vroeg zich af hoe het korps de
transparantie naar de medewerkers gestalte zou gaan geven, hoe de
medewerkers daarbij betrokken worden en hoe de medewerkers kunnen
volgen wat de stand van zaken is voor wat betreft de uitvoering van de
gedane aanbevelingen. De korpsleiding heeft immers aangegeven alle
aanbevelingen te zullen uitvoeren! Hij bood ook aan dat ACP-leden daar
graag in willen participeren.
CAO
Wiep ging verder met de vraag: Wat zijn thans de gevoelens in het
korps. Beeldvorming en inhoud hoeft niet altijd hetzelfde te zijn. De
inzet van de ACP is dat zij nadrukkelijk via de regio betrokken willen
blijven bij het veranderingsproces met het doel dat het weer goed gaat
met GLM en de medewerkers weer trots zijn op hun korps waar ze met
veel plezier werken. Natuurlijk ontkwam Wiep er niet aan om, één dag
nadat de CAO-onderhandelingen gestart en al weer geschorst waren, ruim
in te gaan op de kritische) vragen van de aanwezigen. Algemeen teneur
was dat we er dit keer echt samen voor gaan en het resultaat moet
worden dat de inkomsten van de politiemedewerkers fors verbeteren.
In het zonnetje
Na een pauze was het mijn beurt om alle aanwezige jubilarissen één
voor één persoonlijk in het zonnetje te zetten en te bedanken voor de
vele jaren die zij al lid waren van onze bond. De jubilarissen
ontvingen de speld of plaquette samen met het certificaat en grote bos
bloemen.
Gezamenlijk werd de middag afgesloten onder een drankje en een
winterkostmaaltijd van stampotten.
---
Politiebond ACP