Nieuwe afspraak over voordelige contributie in cao Welzijn en
Maatschappelijke dienstverlening
In de nieuwe cao W&MD 2007-2008 zijn de mogelijkheden vergroot om de
vakbondscontributie door de werkgever fiscaal vriendelijk te laten
verwerken. Terwijl de werkgever eerst niet verplicht was mee te
werken, is nu in de cao vastgelegd dat deze mee zal werken aan de
fiscaal vriendelijke verwerking als een werknemer hier om vraagt. De
uitdrukking `de werkgever kan' is vervangen door `de werkgever zal'.
Dit is aangepast in artikel 8.9 van de cao.
Tijdstip van indienen verandert
Daarnaast is het tijdstip van indienen niet meer gekoppeld aan de `1
oktober-grens' van de cao à la carte. Dat zit zo: als de werknemer
gebruik wil maken van de cao à la carte, dient hij normaal gesproken
vóór 1 oktober van ieder kalenderjaar aan te geven welke geld- en
tijdbronnen hij in wil wisselen tegen welke doelen.
Als de werknemer zijn vakbondscontributie wil betalen uit het bruto
salaris, de eindejaarsuitkering of de bruto vakantietoeslag, geldt de
datumgrens van 1 oktober niet. Dat hebben de cao-partijen vastgelegd
in artikel 8.1.2 van de cao.
Wij adviseren u trouwens de vakbondscontributie met de
eindejaarsuitkering te verrekenen, omdat daar het hoge bijzondere
tarief van de belastingen wordt toegepast en het voordeel op korte
termijn het grootste is. Werknemer kunnen op ieder moment zo'n verzoek
bij de werkgever indienen. En de werkgever dient erop in te gaan! Op
deze manier wordt het voor werknemers nog voordeliger om lid van de
bond te zijn.
Onlangs hebben alle leden onder de cao W&MD een brief van de bond
gehad met informatie over de door hen betaalde contributie tot en met
december 2007. Niet alle werkgevers hebben de nieuwe cao-tekst al goed
bekeken, wat soms tot verwarring leidt over de uiterste datum waarop
verzoeken ingediend kunnen worden. Wij hopen met bovenstaande
toelichting die misverstanden te voorkomen en uit de wereld te helpen.
03-10-2007, Welzijn | Meer over: contributie, maatschappelijke
ABVAKABO FNV