CvA neemt handtekeningen in ontvangst
31.10.2007
Kees Bethlehem, vicevoorzitter van het College voor Arbeidszaken van
de VNG, heeft vandaag zo'n 15.000 handtekeningen van
gemeenteambtenaren in ontvangst genomen. Gemeenteambtenaren tekenden
om te komen tot een oplossing in het CAO-conflict. Bethlehem: We
hebben een indrukwekkend aantal handtekeningen van de bonden
ontvangen, maar van de overgrote meerderheid van de ruim 180.000
gemeenteambtenaren weten we de mening niet. Werkgevers hebben ook veel
reacties ontvangen waaruit overwegend steun blijkt voor de opstelling
van de werkgevers.
Werkgevers betreuren het dat er nog steeds geen CAO is gesloten, maar
blijven erbij dat het eindbod dat zij hebben gedaan het maximaal
haalbare is. Het eindbod bevat alle onderdelen waar partijen het
eerder over eens zijn geworden plus een tijdelijke compensatie in het
FLO-overgangsrecht voor medewerker in de laagste schalen (t/m schaal
6).
Al enige maanden onderhandelen werkgevers en bonden over een nieuwe
CAO voor gemeenteambtenaren. Medio juni hebben werkgevers een eerste
eindbod gedaan. Op verzoek van de bonden hebben partijen daarna
wederom overleg gevoerd hetgeen medio juli leidde tot overeenstemming
op nagenoeg alle onderdelen.
Op één eis van de bonden konden werkgevers niet ingaan: een
compensatie in het FLO-overgangsrecht voor hogere inkomens. Dit
FLO-overgangsrecht ondervindt gevolgen van belastingwetgeving en
andere wetgeving. Hierdoor is er een verschil ontstaan in de netto
inkomens van mensen die voor 1 januari 2006 met FLO zijn gegaan en
mensen die na die datum onder het overgangsrecht vallen. De bonden
willen een compensatie voor deze medewerkers. Werkgevers bieden al een
compensatie voor medewerkers in lagere schalen (t/m schaal 6). De
bonden willen echter ook een regeling voor de hogere inkomens.
Desnoods willen ze dat financieren door een lagere loonsverhoging voor
alle medewerkers te accepteren.
Er zijn meerdere redenen waarom het CvA niet kan ingaan op de eis van
de bonden. Zo heeft het CvA principieel bezwaar tegen compensatie van
fiscale tegenvallers. Hierover worden nooit afspraken gemaakt. De
fiscale regels veranderen immers ieder jaar. Ingaan op de eis van de
bonden zou betekenen dat álle gemeenteambtenaren meebetalen aan een
regeling die niet past in de tijdgeest en die slechts een kleine groep
dient. Daarnaast zou het FLO-overgangsrecht nog duurder worden. En dat
terwijl ambulancediensten nu al failliet dreigen te gaan. Bovendien:
het FLO is niet verplicht; medewerkers kunnen er ook voor kiezen om
iets langer dan tot hun 55-ste door te werken.
Het College voor Arbeidszaken van de VNG is de werkgeversvereniging
van alle 443 Nederlandse gemeenten. De werknemers in de gemeentelijke
sector worden vertegenwoordigd door ABVAKABO FNV, CNV Publieke Zaak en
CMHF. In de gemeentelijke sector werken ca. 186.000 personen.
Den Haag, 31 oktober 2007
Vereniging Nederlandse Gemeenten