Antwoorden op kamervragen van Van Gijlswijk over het gevraagde loonoffer aan 350 medewerkers in de thuiszorg
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
De Voorzitter van de Tweede Kamer
der Staten-Generaal
Postbus 20018
2500 EA DEN HAAG
DMO-K-U-2817969
7 januari 2008
Antwoorden van staatssecretaris Bussemaker op kamervragen van het Kamerlid
Van Gijlswijk (SP) over het gevraagde loonoffer aan 350 medewerkers in de
thuiszorg.
(2070805690)
Vraag 1
Wat is uw reactie op het plan van TanteLouise Thuiszorg in
West-Brabant om het loon van honderden medewerkers met 50 tot 120 euro
per maand te verlagen om ontslagen te voorkomen? 1), 2)
Antwoord 1
Ik heb kennis genomen van het bericht in Brabants Nieuwsblad De Stem.
In dat bericht wordt vermeld dat het voorstel van zorginstelling Tante
Louise nog besproken zal worden met de vakbonden. Voorstellen die
betrekking hebben op de arbeidsvoorwaarden horen primair besproken te
worden tussen werkgevers en werknemers.
Vraag 2
Deelt u de mening dat dit loonoffer een goede ontwikkeling is om de
banen in de huishoudelijk zorg te behouden? Zo ja waarom? Zo neen,
welke maatregelen gaat u treffen om te voorkomen dat verzorgenden dit
offer moeten brengen?
Antwoord 2
Ik vind dat zoveel mogelijk mensen voor de zorg behouden moeten
blijven. Daarbij teken ik direct aan dat deze medewerkers onder
maatschappelijk verantwoorde arbeidsvoorwaarden in dienst moeten zijn.
De CAO biedt hiervoor een adequaat kader.
Vraag 3
Heeft u bij de gemeenten in het werkgebied van TanteLouise er op
aangedrongen maatregelen te treffen om TanteLouise in staat te stellen
haar medewerkers te behouden en een fatsoenlijk loon uit te blijven
betalen? Zo ja, waar bestaan deze maatregelen uit, en op welke termijn
worden ze uitgevoerd? Zo neen, waarom niet?
Antwoord 3
Neen, wel heb ik met de verantwoordelijke partijen, werkgevers,
werknemers en gemeenten op 19 juni 2007 een convenant gesloten waarin
voor elke partij is aangeven wie waarvoor verantwoordelijk is.
Gemeenschappelijk is het doel erop gericht om zoveel mogelijk
medewerkers voor de zorg te behouden. Daarnaast heb ik een
subsidieregeling getroffen om daar waar zich problemen voordoen een
oplossing te kunnen bieden.
Vraag 4
Komt TanteLouise in aanmerking voor de subsidie personele gevolgen Wet
maatschappelijke ondersteuning (Wmo)? Zo ja, wat gaat u op welke
termijn doen om te bevorderen dat TanteLouise van deze
subsidieregeling gebruik gaat maken en voorkomen wordt dat medewerkers
een loonoffer moeten brengen? Zo neen, waarom niet?
Antwoord 4
De thuiszorginstelling TanteLouise heeft een subsidieverzoek
ingediend. Na inhoudelijke beoordeling aan de criteria van de
subsidieregeling is positief beslist op het verzoek. TanteLouise is
hier inmiddels van op de hoogte gesteld
1)http://www.bndestem.nl/bergenopzoom/2192014/TanteLouise-vraagt-loono
ffer.ece
2)http://www.zorgvisie.nl/nieuws/nieuwsoverzicht/nieuwsartikel/TanteLo
uiseThuiszorgVerlaagtLoon.htm