Ingezonden persbericht
Persbericht
Apeldoorn, 3 januar1 2008
LoVely at the top bij het Kadaster
Het Kadaster wil leidinggevenden bewust maken van het belang van evenwicht tussen mannen en
vrouwen in het management
Dorine Burmanje, bestuursvoorzitter van het Kadaster, heeft de doorstroming van vrouwen
naar topposities tot een van haar persoonlijke doelstellingen gemaakt. Binnen het Kadaster
moeten in de toekomst meer vrouwen in leidinggevende posities komen. In het kader
daarvan heeft Dorine Burmanje ook zitting genomen in het landelijke Ambassadeurs-
netwerk. Dit netwerk, waarin verschillende CEO's van grote organisaties zijn
vertegenwoordigd, heeft tot doel de doorstroming van vrouwen naar leidinggevende
posities te bevorderen.
Waar veel initiatieven zich vooral richten op de al aanwezige vrouwen binnen organisaties en de
versterking van hun positie, kiest het Kadaster voor bewustwording onder het gehele management.
Hierbij worden de mannelijke èn vrouwelijke managers bewust gemaakt van de toegevoegde
waarde van een goede combinatie van mannen en vrouwen in het management. Bij het Kadaster
bestaat het management op dit moment voor 17% uit vrouwen. Doelstelling is dit te laten groeien
naar 30% in 2010.
De doorstroming van vrouwen is een belangrijk thema van de nieuwjaarsbijeenkomst van het
Kadaster op 8 januari 2008 voor het voltallige management. In de Amsterdam ArenA, een
mannenbolwerk bij uitstek, zullen de managers, onder leiding van Jack van Gelder, aan de hand
van een " XY Quest" (een soort test) vragen beantwoorden en hun mening geven over de
toegevoegde waarde van vrouwen in het management. Op basis van de resultaten wordt een
eigen Kadaster ambassadeursnetwerk samengesteld die dit onderwerp in 2008 binnen het
Kadaster verder zullen gaan vormgeven.
Ingezonden persbericht