Cultuuromslag bij defensie
10-01-2008 08:54
Voor PvdA Tweede-Kamerlid Angelien Eijsink is het hoog tijd dat ook
bij defensie de Wet op de Ondernemingsraad (WOR) wordt ingevoerd. Maar
misschien nog wel belangrijker is een cultuuromslag: Naar de soldaten
en sergeanten, de mensen die in de praktijk het zwaarste werk doen en
het grootste risico lopen, wordt nauwelijks geluisterd.
Problemen met inspraak
Militairen die zich als lid van een medezeggenschapscommissie kritisch
opstellen tegenover meerderen, verliezen regelmatig hun baan bij
Defensie of lopen promotie mis. Eijsink begrijpt dat je in het heetst
van de strijd geen uitgebreide discussies kunt permitteren. Op zon
moment moeten opdrachten stipt worden uitgevoerd. Eijsink: Dat
begrijpt iedereen. Ze vervolgt: Gelukkig speelt het leven van de
militair zich voor het grootste deel af in vrediger omstandigheden. De
legerleiding zou veel kennis en ervaring ongebruikt laten als ze in
deze omstandigheden geen of onvoldoende ruimte zouden geven aan
medezeggenschap.
WOR
De inspraak is bij Defensie geregeld door middel van het Besluit
Medezeggenschap Defensie (BMD). Hierin zijn echter veel minder rechten
voor werknemers vastgelegd dan in de WOR. Eijsink: Heel Nederland
hanteert de Wet op de Ondernemingsraden, het is echt onzin dat
Defensie dat niet doet. Eijsink, die hier namens de PvdA in de Tweede
Kamer meermalen op heeft aangedrongen, blijft daarom pleiten dat ook
Defensie de WOR gaat invoeren.
Eijsink: Ik ben ervan overtuigd dat een goede medezeggenschapsregeling
erg gezond zou zijn voor de Defensieorganisatie als geheel. De - tot
op zekere hoogte noodzakelijke - top-down cultuur van de krijgsmacht
kan niet goed functioneren zonder rekening te houden met en gebruik te
maken van de kennis en ervaring van de werkvloer'.
Cultuuromslag
Nog belangrijker dan de het invoeren van de WOR, is het
bewerkstelligen van een cultuuromslag. Eijsink: Er heerst bij
Defensie erg een cultuur van bevel is bevel. Er is een groot
cultuurverschil tussen officieren in de top aan de ene kant en gewone
soldaten en sergeanten die bijvoorbeeld het zware werk doen in
Uruzgan, aan de andere kant. De top is niet gediend van inspraak. Naar
de gewone soldaten wordt niet geluisterd en zij worden klein gehouden.
Om hier verandering in te brengen, is het volgens Eijsink onder meer
noodzakelijk dat er bij de opleiding van officieren meer aandacht
wordt geven aan inspraak. Ook zou er veel gewonnen zijn als de
waterscheiding tussen officieren en manschappen doorbroken wordt, door
de mogelijkheden tot doorstroming binnen Defensie te vergroten. Om een
aanzet te geven tot de gewenste cultuuromslag waar Eijsink al ruim
vier jaar voor pleit, overweegt het PvdA-kamerlid op korte termijn een
rondetafelgesprek over dit onderwerp met alle betrokkenen.
Partij van de Arbeid