Peter Kortenhorst roept op tot meer diversiteit
10/01/2008 17:00
Connexxion Nederland NV
PERSBERICHT
Datum: 10 januari 2008
Kenmerk: HO/08.002
Peter Kortenhorst roept op tot meer diversiteit
In zijn nieuwjaarsspeech heeft bestuursvoorzitter Peter Kortenhorst opgeroepen tot meer diversiteit in zijn onderneming. "Er zijn meer dan 70 nationaliteiten in onze onderneming, maar als ik om mij heen kijk zie ik vooral witte mannen. In een bedrijf met meer dan 14.000 medewerkers zouden er toch veel meer vrouwen moeten werken en collega's met een niet-Nederlandse achtergrond". Veel van die nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in het chauffeurscorps. Het aandeel autochtonen is echter in de totale onderneming nog steeds hoog, 95%. "Voor staffuncties is het lastig om divers te zijn. In hoge functies blijven wij achter op de landelijke trend. We hebben wat goed te maken en dat proberen we ook door middel van gericht werven. Maar ook in andere functies gaan wij een grote slag maken. We streven ernaar binnen vijf jaar een verdubbeling te bewerkstelligen. Door de werving zelf ter hand te nemen kunnen wij veel gerichter sturen om onze onderneming meer divers en daarmee vitaler te maken. Ook starten wij dit jaar met een Management Development programma voor medewerkers met een niet-Nederlandse achtergrond".
Connexxion opereert in het hart van de samenleving. Daarom vindt Connexxion het belangrijk om de grote verscheidenheid aan culturen in onze samenleving terug te zien in onze organisatie. Dat maakt Connexxion een vitale onderneming. Kortenhorst: "Samen met RTL 7 maken wij het Tv-programma "Als beste uit de Bus". In dit programma hebben wij bewust kandidaten op diversiteit geselecteerd. Ook op die manier beïnvloeden wij de instroom van vrouwen en medewerkers in onze onderneming ".
http://www.connexxion.com