Nieuws
15 januari 2008
Prestatiebeloning niet aangeslagen bij personeel Van Dijk Educatie
Een werkgroep is na twee jaar tot de conclusie gekomen dat een
prestatieloonsysteem niet goed bevalt bij de leverancier van
schoolboeken Van Dijk Educatie (VDE).
Er is veel aandacht besteed aan dit onderwerp (de pilot heeft het hele
jaar geduurd) waarbij het hele personeel betrokken was,en in het
bijzonder de werkgroep, waarin CNV-bestuurder Richard Leloux namens de
vakbeweging aan deelnam.
Een compleet reglement was opgesteld waarbij afdelingsdoelstellingen
centraal stonden en de betrokkenheid van werknemers hierbij groot was,
ook individueel.
Tussentijds is veel energie gestoken in het toetsen van het systeem,
enquêtes, rondgangen langs afdelingen, opmerkingen via een
klankbordgroep bestaande uit OR, vakbonden en personeel, kortom er is
alles aan gedaan om het zo goed mogelijk te laten verlopen.
Toch is het niet gelukt. De uitslag van de laatste enquête onder het
personeel was erg duidelijk. De motivatie en loyaliteit bij de VDE
werknemers is al heel groot en een prestatieloonsysteem werd niet
nodig geacht. De werkgroep kon niet om deze conclusie van het
personeel heen.
Kijk voor meer informatie bij Nieuws/Media
Dienstenbond CNV