Breng uw stem uit over het eindbod cao UMC
Vanaf half november hebben we stevig onderhandeld over een nieuwe cao
voor de UMC's. De onderhandelingen zijn echter gestrand op een eindbod
van de werkgever dat ABVAKABO FNV op meerdere punten onvoldoende
vindt. Graag horen we uw mening hierover. Vindt u het resultaat goed
genoeg, of gaan we actie voeren voor beter?
Resultaat onvoldoende
Wij hebben dit eindbod bestudeerd met onze kaderleden en hebben
geconcludeerd dat het onvoldoende is om er een onderhandelaarsakkoord
van te maken. Wat ons betreft, schiet het in ieder geval op twee
belangrijke punten tekort, namelijk op het punt van de
loonontwikkeling en dat van het leeftijdsbewust personeelsbeleid.
* Loonontwikkeling
De vakbonden hebben ingezet op een loonsverbetering van 3,5% per
jaar per 1 januari 2008 en een verbetering van de
eindejaarsuitkering. De totale loonsverbetering van 10,05% in 3
jaar klinkt weliswaar niet slecht. Doordat de ingangsdata relatief
laat in het jaar liggen is de loonsverhoging effectief een stuk
lager. Bovendien is er geen opbouwsysteem van de
eindejaarsuitkering gerealiseerd. Dat wil zeggen dat als je uit
dienst gaat per 1 juli, je niet de helft van je opgebouwde EJU
uitbetaald krijgt. Wij vinden dit niet rechtvaardig.
* Levensfasebewust personeelsbeleid
Het levensfasebewust personeelsbeleid is een goede aanzet tot een
nieuw systeem waarmee je zelf vorm kan geven aan scholing en
ontwikkeling en aan de combinatie werk/privé. Wij vinden dat er
een betere uitwerking moet komen. Wij vinden dat werknemers zoveel
mogelijk vrijheid moeten krijgen over het gebruik van het
persoonlijke budget. Daarnaast moet je de mogelijkheid hebben een
deel ervan mee te nemen naar een andere werkgever. Ook moet helder
zijn dat bestaande scholingsfaciliteiten hierdoor niet achteruit
gaan. Daarvoor zijn nu nog te weinig waarborgen, vinden we.
Leest u onze nieuwsbrief van 16 januari voor de volledige uitleg.
In de bijlagen leest u alles over de inhoud van het eindbod en
over de details van het levensfasebewust personeelsbeleid.
Kom naar de bijeenkomsten en breng uw stem uit
We nodigen u van harte uit om naar een van de onderstaande
bijeenkomsten in de huizen te komen. We zullen daar uitgebreid
over het onderhandelingsresultaat spreken.
U kunt vanaf vandaag tot 15 februari via deze site uw stem
uitbrengen over het resultaat.
* UMC St Radboud, wo 23 januari om 16.00 uur, Lammerszaal,
Studiecentrum Medische Wetenschappen (voormalige pré-kliniek),
route 86
* azM, do 24 januari om 12.00 uur, Greepzaal op niveau 4
*UMC Groningen, ma 28 januari, 12.00 uur, Onderwijscentrum, lokaal
9
* LUMC, di 29 januari, 16.00 uur, Collegezaal 4
* VUmc, ma 4 februari, 12.00 uur, Collegezaal De Maas
* AMC, ma 4 februari, 16.00 uurCollegezaal 4
* Erasmus MC, di 5 februari, 12.00 uur, Centrum locatie, auditorium
* UMC Utrecht, wo 13 februari, 16.00 uur, Vergadercentrum, zaal 3,
(ruimtenummer M 01.106) locatie AZU
Ga naar het stemformulier
16-01-2008, Universitair medische centra | Meer over: umc, zorg |
ABVAKABO FNV