FNV Bondgenoten: Mager bod werkgevers betekent acties in de kleinmetaal
De onderhandelingen voor een nieuwe cao in de kleinmetaal zijn
stukgelopen. De werkgevers in de Metaal en Techniek blijken niet
bereid te investeren in hun werknemers. FNV Bondgenoten heeft de
werkgevers vanmiddag een eindbod gedaan.
"Tenzij de werkgevers alsnog besluiten op het eindbod in te gaan, zijn
acties onvermijdelijk geworden," zegt Jan Berghuis, bestuurder FNV
Bondgenoten. "De houding van de werkgevers is absurd en de voorstellen
die zij doen zijn onacceptabel. Hier gaat onze achterban zeker niet
mee akkoord."
Breekpunt in de onderhandelingen is het magere loonbod van de
werkgevers en de algehele weigering om echt te investeren in
werknemers. Het loonbod van de werkgevers kwam pas op de derde
onderhandelingsdag en bestaat uit 2,5% per 1 juli, een eenmalige
uitkering van EUR 275 in december en 0,5% per 1 januari. Dit loonbod
levert feitelijk maar 1,5% op voor werknemers gedurende de looptijd
van de cao. "Het is een bod dat wij niet serieus kunnen nemen," aldus
Berghuis.
Het eindbod van FNV Bondgenoten omvat een salarisverhoging van 3,5 %
per 1 februari over 12 maanden met een vloer van EUR 350 per procent
en een eenmalige uitkering van EUR 250 in juni 2008. Tevens moeten er
jaarlijks drie scholingsdagen voor alle werknemers in de cao opgenomen
worden. Er moet een consignatietoeslag van EUR 150 komen en de
afspraken omtrent werk en rusttijden uit de oude arbeidstijdenwet
moeten gehandhaafd blijven. Ook zijn er verschillende eisen gesteld om
het werk in de sector voor jongeren, nieuwkomers en oudgedienden
aantrekkelijker te maken.
In de Metaal en Techniek werken ongeveer 400.000 werknemers.
---
FNV Bondgenoten