Nieuws
21 januari 2008
CNV Dienstenbond teleurgesteld over uitspraak rechter in zaak LogicaCMG
Een groep medewerkers van LogicaCMG is vorige week woensdag door de
Utrechtse kantonrechter in het ongelijk gesteld in een langlopend
conflict over een wijziging in de vergoeding van de
zorgverzekeringspremie. In een door CNV Dienstenbond aangespannen
civiele procedure namens vierendertig LogicaCMG-medewerkers, wilden ze
een eenzijdige wijziging van de vergoeding van de zorgpremie ten tijde
van de invoering van het nieuwe zorgstelsel ongedaan laten maken, maar
dat is niet gelukt.
De wijziging in de arbeidsvoorwaarde door LogicaCMG houdt in dat
medewerkers niet langer de kosten van de basisverzekering van partners
en meerderjarige kinderen door hun werkgever vergoed krijgen.
Voorafgaand aan de stelselwijziging kregen medewerkers wel de gehele
zorgpremie voor partners en kinderen door hun werkgever vergoed. CNV
Dienstenbond en de medewerkers stellen dat LogicaCMG de wijziging van
het zorgverzekeringsstelsel ten onrechte heeft aangegrepen om te
bezuinigen op een contractueel vastgelegde arbeidsvoorwaarde.
De medewerkers zijn van mening dat de manier waarop LogicaCMG de
arbeidsvoorwaarden heeft gewijzigd niet juist is, namelijk zonder
'zwaarwichtig belang' en eenzijdig, dus zonder overleg met de
ondernemingsraad. De medewerkers moeten de nominale zorgpremie voor
hun partners voortaan zelf betalen, wat neerkomt op gemiddeld 2
procent van het inkomen, iets meer dan 1000 euro per jaar. Voor
LogicaCMG worden de kosten van de vergoeding van de zorgpremie in het
nieuwe stelsel te hoog. Die zouden volgens berekeningen van het
bedrijf zelf met maximaal 13,8 procent stijgen.
Opvallend is dat de rechtbank de redeneringen van CNV Dienstenbond en
de medewerkers op vrijwel alle punten volgt, maar in de uitspraak
LogicaCMG gelijk geeft. De rechter vindt net als LogicaCMG dat de
zogeheten salderingsregeling van toepassing is, een overgangsregeling
die is ingesteld bij de invoering van het nieuwe zorgstelsel. De
regeling houdt in dat de wettelijke bijdrage die werkgevers in het
bnieuwe zorgstelsel moeten betalenmag worden afgetrokken van de
bijdrage in de zorgpremie die op grond van de arbeidsovereenkomst in
het oude stelsel werd betaald. Als die regelvan toepassing is, dan
zijn de medewerkers met de bijdrage die LogicaCMG éénzijdig heeft
aangeboden beter af. Dat is de reden dat de rechter de vordering van
de medewerkers afwijst.
Siegbert van der Velde, bestuurder van CNV Dienstenbond, is
teleurgesteld over de uitspraak van de rechtbank en is van mening dat
de rechtbank de salderingsregeling onjuist uitlegt. "De contractuele
verplichting van LogicaCMG is zo vastgelegd dat alle kosten van
zorgverzekering van de werknemers en diens familieleden worden
vergoed. Dat een deel daarvan op basis van een wettelijke verplichting
wordt vergoed maakt geen verschil. Inhoudelijk lijkt er dan ook een
goede basis te zijn voor hoger beroep. Daar gaan we naar kijken."
(Chris Nap/ Automatisering Gids)
Dienstenbond CNV