Nieuws
23 januari 2008
Principeakkoord ICK-cao
CNV Dienstenbond, FNV Bondgenoten en De Unie hebben een
principeakkoord bereikt met de Werkgeversvereniging ICT over een
nieuwe cao voor bedrijven in de Informatie-, Communicatie- en
Kantoortechnologiebranche (ICK-cao). De nieuwe cao gaat in per 1
januari 2008 en heeft een looptijd van twee jaar.
Het salaris wordt per 1 januari dit jaar verhoogd met 3 procent en op
1 januari 2009 opnieuw met 3 procent.
In de voorafgaande onderhandelingsrondes is veel gediscussieerd over
de doelenuitkering.
Werkgevers wilden de huidige cao-bepaling dat de doelenuitkering
gecombineerd mag worden met in de onderneming reeds bestaande
variabele beloningsregelingen handhaven. Vakbonden waren echter van
mening dat deze zogenaamde combinatiebepaling uit de cao zou moeten,
omdat veel bedrijven in de sector dergelijke regelingen kennen
waardoor de cao-afspraak bij veel bedrijven feitelijk geen betekenis
heeft. Afgesproken is nu dat de zogenaamde doelenuitkering per 1
januari dit jaar wordt verhoogd van 0,5 naar 1 procent. Indien geen
regeling doelenuitkering in het bedrijfsoverleg wordt vastgesteld,
ontvangen medewerkers een eindeboekjaarsuitkering van 0,7 procent in
plaats van de huidige 0,35 procent.
De regering wil dat private verzekeraars kunnen concurreren met UWV.
De private WGA-verzekering leidt echter tot (tijdelijke) meerkosten
vanwege de verplichte financiering van private
arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Deze meerkosten wordt de
rentehobbel genoemd. In de nieuwe cao is afgesproken dat de werkgever
bij de inhouding van de gedifferentieerde WGA-premie (dit onderdeel
van de WIA richt zich op een regeling voor werkhervatting voor
gedeeltelijk arbeidsgeschikten) op het salaris van de medewerker
rekening houdt met de aftrek van deze zogenoemde rentehobbel. In de
cao wordt de aanbeveling aan bedrijven en medewerkers opgenomen om
gebruik te maken van de mantelovereenkomst WGA-verzekering die
ICT~Office heeft afgesloten.
Tijdens de looptijd van de cao worden twee studies via het Fonds
Collectieve Belangen ICK uitgevoerd. Eén zal gaan over employability
en de andere betreft de onderwerpen van de ICK-cao, inclusief een
enquête over de toepassing van de branche-cao.
Dienstenbond CNV