8,25%
meer voor werknemers in de Nederlandse waterbouw
24/01/2008 16:15
FNV Bouw
De 5.000 werknemers die vallen onder de CAO waterbouw Nederland, krijgen vanaf 1 januari 2008 tot en met 31 maart 2010 in totaal 8,25 procent loonsverhoging. De VBKO (werkgevers in bagger-, kust- en oeverwerken), FNV Waterbouw en CNV Waterbouw bereikten vanochtend een principeakkoord. In de nieuwe CAO zijn ook afspraken gemaakt over een structurele eindejaarsuitkering, de naleving van de CAO, de verhoging van een aantal vergoedingen en zijn de toeslagen reiskosten en de woon-werkverkeer regeling veranderd.
Eindejaarsuitkering
Nieuw voor de sector is de afspraak dat werknemers in de waterbouw nu ook structureel recht hebben op een eindejaarsuitkering. In december 2008 ontvangen zij een eindejaarsuitkering van 0,5 procent over het volledige onder de CAO Waterbouw verdiende brutoloon. Eind 2009 bedraagt de eindejaarsuitkering 1 procent.
Loon en toeslagen
Dit jaar worden de lonen verhoogd op 1 januari met 3 procent en op 1 juli met 0,5 procent. Volgend jaar worden wederom de lonen op 1 januari met 3 procent en op 1 juli met 0,5 procent verhoogd. Op 1 januari 2010 volgt nog een eenmalige uitkering van 0,25 %.
Een aantal in de CAO genoemde vergoedingen en toeslagen worden dit jaar en volgend jaar telkens met 2,5 % , dan wel 3,5 %, verhoogd.
De bestaande regeling voor woon-werkverkeer en reiskosten wordt verbeterd, en tevens wordt de redactie aangepast, ter voorkoming van interpretatieverschillen in de praktijk.
Naleving CAO
In de nieuwe CAO zijn ook afspraken gemaakt over een striktere naleving van de CAO op het gebied van reizen (woon-werkverkeer), tijdelijke huisvesting en voeding op projecten.
Voor de arbeidsongeschikten (WAO/WIA) in de waterbouw wordt de bestaande aanvullende vakantie- en eindejaarsuitkering met 50 euro verhoogd.