FNV Bondgenoten: Leugens werkgevers installatiebranche onacceptabel
Het cao-conflict in de Metaal en Techniek wordt steeds grimmiger.
Nadat FNV Bondgenoten na de derde onderhandelingsronde een eindbod
heeft gedaan, verspreid werkgeversorganisatie in de installatiebranche
UNETO-VNI nu leugens over de ontstane problemen.
"De werkgevers claimen dat er niet is overlegd en dat ze wel willen
investeren. Ik weet niet waar ze dat vandaan halen," zegt Jos Brocken,
bestuurder bij FNV Bondgenoten.
In de nieuwsbrief van UNETO-VNI claimen de werkgevers een
loonkostenstijging van 5%. Dit percentage verklaren zij met
loonsverhoging, een eenmalige uitkering, verhoging van
jeugdloonschalen, scholingsmogelijkheden, een banenplan en
competentietesten. Brocken: "Hoewel het op papier heel mooi lijkt,
klopt het verhaal van de werkgevers niet. De loonsverhoging is
effectief 1,5 procent omdat die pas later in het jaar wordt toegekend.
Het banenplan moet bekostigd worden door Aboutaleb en de overige
plannen zijn cosmetisch of sigaren uit eigen doos, zoals bijvoorbeeld
het snijden in leeftijdsdagen."
Door de verspreiding van de nieuwsbrief van de werkgevers, wordt de
actiebereidheid in de sector alleen maar groter. "Werknemers
accepteren niet dat hun werkgevers weigeren in de sector te
investeren. De installateurs willen de leugens van hun werkgevers niet
horen. De bereidheid om te staken is ontzettend groot. De kleinmetaal
moet nu investeren in koopkracht, in mensen en in een goede cao."
In de Metaal en Techniek werken ongeveer 400.000 werknemers.
---
FNV Bondgenoten