Colo, vereniging kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven
Zes voorbeelden van succesvolle regionale samenwerking, geïnitieerd
door het regioteam
1. Regio Zuid-West - een geslaagde participatietop in Terneuzen
'Iedereen doet mee' is een project van het ministerie van SZW en heeft
als doel 200.000 mensen extra aan werk te helpen. Het ministerie wil
deze doelstelling bereiken door de samenwerking tussen sociale
partners, gemeenten en andere partijen te vergroten. Het startsein
voor deze samenwerking werd gegevens tijdens zes regionale
participatietops. Op deze werktoppen werden de afspraken die uit het
project voortgekomen zijn, vertaald naar gerichte acties op lokaal
niveau..Wat kunnen de kenniscentra nu concreet bijdragen aan deze
afspraken?
Globaal ligt de bijdrage van de kenniscentra op de volgende terreinen:
· Het leveren van arbeidsmarktinformatie over kansrijke
sectoren en beroepen
· Het in kaart brengen van sectoraal en regionaal
scholingsaanbod
· Het creëren van baanopeningen en acquireren van stages en
leerbanen
· De huidige infrastructuur benutten voor een
werkgeversbenadering
· Het opzetten van duale scholingsarrangementen
· Inzicht in de mogelijkheden van assessments en EVC
· Matching op competenties
· Advisering en ondersteuning van bedrijven
· Organisatie van docentenstages
De regiocoördinatoren hebben namens de kenniscentra aan al deze tops
bijgedragen. Gertjan Philippart woonde samen met Colo voorzitter Paula
Swenker de top in Terneuzen bij. Op de Regiowerktop Zeeuws-Vlaanderen
werden de verschillende regionale partijen bij elkaar gebracht. Met
het in kaart brengen van de Zeeuwse situatie, het inventariseren wat
er onder de partijen leeft en het uitwisselen van ideeën werd
gestreefd naar een blijvende samenwerking. Aan het eind van de middag
werden de afspraken vastgelegd in een intentieverklaring. Paula
Swenker tekende de verklaring namens de Samenwerkende kenniscentra.
Dankzij de actieve bijdrage aan deze top hebben de kenniscentra laten
zien dat zij een partij zijn, waar je niet meer omheen kunt, in het
regionale arbeidsmarktbeleid.
2. Regio Midden-West - kansen in de zorg en mobiliteit
Gemeenten spelen een belangrijke rol in regionaal arbeidsmarktbeleid.
De sociale diensten van gemeenten zijn een goede gesprekspartner waar
het gaat om arbeidsmarktbeleid en het toeleiden van werkzoekenden naar
kansrijke sectoren. De directeuren van de sociale diensten hebben zich
verenigd in Divosa.
Samen met Divosa organiseert regiocoördinator Jan Fleer op 15 februari
een bijeenkomst over kansrijke sectoren in Utrecht en Flevoland. Twee
kenniscentra met behoorlijk wat kansen op de arbeidsmarkt, Calibris en
Innovam, gaan tijdens deze bijeenkomst in gesprek met vijftien
gemeenten. Beide partijen zullen elkaar informeren en in de
samenwerking op zoek gaan naar ideeën en activiteiten om voor een deel
van de vraag naar arbeidskrachten een oplossing te bieden.
Aanleiding voor deze bijeenkomst was een bijeenkomst op kleinere
schaal waar Kenniscentrum Handel actief bij werd betrokken. Tijdens
deze bijeenkomst werd aan de hand van concrete voorbeelden en
best-practices zichtbaar wat de kenniscentra allemaal doen en wat zij
voor gemeenten kunnen betekenen. Ook gaf men een scherpe analyse van
de regionale arbeidsmarkt. Per gemeente werden overzichten
gepresenteerd van leerwerkbedrijven en open en bezette
opleidingsplaatsen. De verstrekte informatie heeft grote indruk
gemaakt bij de gemeentes. Beide partijen vonden het een zeer geslaagde
en zinvolle bijeenkomst en dus voor herhaling vatbaar.
3. Regio Noord-West - pilot Beroepenscan: speeddate voor goede
contacten
De beroepenscan is een nieuw instrument van CWI om jonge werklozen aan
werk te helpen. Het instrument richt zich daarbij vooral op kleine
beroepen in kansrijke sectoren. De scan beschrijft ongeveer vijftig
beroepen. Na een competentietest wordt de deelnemer met deze beroepen
gematched. Het instrument ligt dus perfect in het verlengde van de
doelstelling van het regioteam: het toeleiden van werkzoekenden naar
kansrijke sectoren op de arbeidsmarkt.
Om dit instrument goed te laten werken, heeft de CWI-adviseur een
netwerk nodig in de regio. Het CWI IJmond heeft daarom een speed-date
sessie georganiseerd. Hans Geurtsen, regiocoördinator in de regio
Noord-West, zorgde ervoor dat de relevante contactpersonen van de
kenniscentra in de regio om tafel zaten. Zo kunnen in het vervolg
makkelijk contacten worden gelegd. Bovendien is er vanuit de
kenniscentra veel informatie aangeleverd over de mogelijkheden binnen
kansrijke branches en beroepen.
4.Regio Noord deskundigheidsbevordering bij Drentse leerwerkloketten
In de provincie Drenthe zijn in het kader van Leren&Werken
verschillende partijen betrokken bij het inrichten van
Leerwerkloketten in Assen, Hoogeveen en Emmen. Doel van deze loketten
is om vragen op het gebied van werken en leren te beantwoorden en
personen door te verwijzen naar de juiste instanties. Om een goede
dienstverlening te garanderen, hebben de medewerkers van de
Leerwerkloketten adequate deskundigheid nodig op het veelzijdige
gebied van leren en werken.
Het is belangrijk dat de medewerkers van de leerwerkloketten de weg
naar de kenniscentra goed kunnen vinden. Juist de kenniscentra zijn
immers specialist daar waar werken en scholing elkaar treffen. Het
werkgebied van de loketten overstijgt alle sectoren en daarom is aan
regiocoördinator Bert Vliegers gevraagd om zoveel mogelijk informatie
van zoveel mogelijk kenniscentra beschikbaar te stellen. Er is
besloten om op een gestructureerde wijze deze vraag te beantwoorden,
door met de kenniscentra gezamenlijk
deskundigheidsbevorderingsbijeenkomsten te organiseren voor de
medewerkers van de loketten. Er vonden twee bijeenkomsten plaats in
twee dagdelen. Alle achttien kenniscentra waren hier op een of andere
manier bij betrokken.
Naast de verspreiding van informatie over de producten, diensten en
mogelijkheden van de kenniscentra, is een bijkomend effect dat er
wederzijds persoonlijk kennis kan worden gemaakt. De loketmedewerkers
weten daarom bij vragen precies bij wie ze terecht kunnen.
De samenwerking met de verschillende partijen in Drenthe wordt verder
vormgegeven in de participatie van de kenniscentra in het project
Leren en Werken in Drenthe voor 2008.
5. Regio Oost 1200 duale en evc trajecten in Arnhem-Nijmegen
In Arnhem Nijmegen is iets moois aan het ontstaan. In het kader van
Leren&Werken hebben een aantal kenniscentra gezamenlijk de
voorzittershamer in handen genomen.
Binnen vier sectoren worden projecten opgestart waarbij geprobeerd
wordt het zittend personeel te upgraden zodat het personeel de branche
niet verlaat. Tevens ontstaat er dan ruimte om de arbeidsreserves in
die sector aan het werk te krijgen. Kenwerk, KC Handel, PMLF, Calibris
en Kenteq gaan de vraag vanuit hun sectoren helder op tafel zien te
krijgen. De verwachting is dat in deze sectoren 600 extra duale
leertrajecten en 600 extra EVC-procedures plaats gaan vinden.
Om dit voor elkaar te krijgen, zullen alle bij dit project betrokken
organisaties zoals CWI, UWV, ROCs en Kenniscentra moeten samenwerken.
Samenwerking is echter niet vanzelfsprekend. Marion Liebregts,
regiocoördinator regio Oost:
"Tijdens de eerste werkgroepbijeenkomsten bleek weer hoe weinig de
betrokken organisaties van elkaars activiteiten op de hoogte zijn. Het
onderdeel informatie-uitwisseling om van en over elkaar te leren
krijgt daarom een belangrijke plaats."
6. Regio Zuid-Oost - van participatietop naar concrete resultaten
De gemeente Sittard-Geleen is één van de circa 50
voortrekkersgemeenten die hebben aangegeven een primaire rol te gaan
spelen in het regionale arbeidsmarktproces. Een eerste stap is het
geven van handen en voeten aan de afspraken die gemaakt zijn tijdens
de regionale participatietop in Zuid Limburg. Men wil komen tot
concrete afspraken met de partners in de regio.
De gemeente gaat zich richten op innovatief arbeidsmarktbeleid. Dit
houdt in dat zij actief gaan inspelen op de economische ontwikkelingen
in de regio en de opleidingsbehoefte bij bedrijven. De relevante
sectoren in deze regio zijn de procesindustrie, transport en
logistiek, detailhandel, zorg, techniek, ICT en zakelijke
dienstverlening
Mérie Michels, regiocoördinator voor de regio Zuid-Oost, is al geruime
tijd werkzaam in de regio. Dankzij de succesvolle samenwerking van de
kenniscentra in het MCA en andere projecten in de regio, en hun
aanwezigheid op de regionale participatietop in Zuid-Oost Limburg,
hebben de kenniscentra een belangrijke rol gekregen in het innovatief
arbeidsmarktbeleid. De kenniscentra worden aangewezen als de experts
die de vraagkant van de arbeidsmarkt, oftewel de werkgeverskant, in
kaart gaan brengen. Mérie en de kenniscentra in de regio gaan graag de
uitdaging aan en maken binnenkort prestatieafspraken met de gemeente.