Arbeids- en flexbonus voor uitkeringsgerechtigden
Initiatief stimuleert zoeken naar voltijd- of deeltijdbaan
Het college van burgemeester en wethouders stemt in met de invoering
van een Arbeids- en Flexbonus. Met de bonussen wordt het eigen
initiatief van cliënten met een WWB-uitkering naar het zoeken van een
voltijd- of deeltijdbaan gestimuleerd.
De bonussen zorgen voor minder afhankelijkheid van de
bijstandsverlening. Bovendien vergroot het de kansen op een volledige
uitstroom.
Uitkeringsgerechtigden tussen de 27 en 65 jaar met een betaalde baan
die minimaal een jaar geen beroep gedaan hebben op de bijstand, kunnen
gebruik maken van een Arbeidsbonus van 2.000 euro.
Uitkeringsgerechtigden voor wie deeltijdarbeid "het maximaal haalbare"
is, kunnen een beroep doen op de Flexbonus. Met het verstrekken van
deze bonus wordt ook het werken voor bijvoorbeeld alleenstaande ouders
met zorgtaken of mensen met medische beperkingen aantrekkelijk
gemaakt. De hoogte van de Flexbonus bedraagt 10% van de
arbeidsinkomsten met een maximum van 1.500 euro per jaar.
Myra Koomen, wethouder Werk en Inkomen: "Ervaring in de praktijk leert
dat een deeltijdbaan vaak een goede opstap is voor een voltijdbaan,
waardoor mensen geen beroep meer hoeven te doen op een uitkering."
Aanleiding voor de bonussen is de discussie in de Stedelijke Commissie
en de toezegging van wethouder Myra Koomen om met een voorstel te
komen om mensen met een terugkeer- of participatiebaan extra te
belonen indien ze op eigen initiatief een baan vinden.
Bij wijze van pilot wordt in 2008 geëxperimenteerd met de Arbeids- en
Flexbonus. Na afloop van deze periode wordt nagegaan of door de inzet
van de bonussen het eigen initiatief van WWB-cliënten ook
daadwerkelijk is gestimuleerd.
29 januari 2008
Gemeente Enschede