31-1-2008 FNV pleit voor wetswijziging rondom privacy
Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) gaat strenger toezien
op schending van de privacywetgeving. Die belofte deed CBP-voorzitter
Jacob Kohnstamm op 29 januari tijdens de Europese Dag van de Privacy.
Kohnstamm stelde dat bedrijven en overheden soms slecht omgaan met de
privacy van werknemers en burgers.
Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) gaat strenger toezien
op schending van de privacywetgeving. Die belofte deed CBP-voorzitter
Jacob Kohnstamm op 29 januari tijdens de Europese Dag van de Privacy.
Kohnstamm stelde dat bedrijven en overheden soms slecht omgaan met de
privacy van werknemers en burgers.
Ook de regels waaraan een werkgever zich moet houden bij een
sollicitatieprocedure worden regelmatig geschonden. De werkgever mag
bij het maken van een keuze geen gebruik maken van gegevens die hij
over een sollicitant via Google heeft verkregen. Enige tijd geleden
werd een sollicitante geconfronteerd met pikante foto's, die een
werkgever op internet had gevonden. De foto's bleken van een
naamgenote te zijn.
"In dit geval kreeg de sollicitante de kans om de verwarring op te
helderen, maar vaak wordt het niet verteld", zegt FNV's
beleidsmedewerker Rik van Steenbergen. "Toch is de werkgever in
overtreding. Weliswaar heeft hij de gevonden informatie besproken,
maar hij had die niet ongevraagd mogen opzoeken volgens de Wet op de
Privacy." De Nederlandse Vereniging van Personeelsmanagers heeft die
regel tevens opgenomen in haar sollicitatiecode.
Internet kan de verhoudingen tussen werknemer en werkgever danig
verstieren. "In de VS heeft dit al vaak tot rechtszaken geleid. Zelfs
onschuldige opmerkingen als `Ik had vandaag een shitdag op kantoor' op
je weblog kunnen tot problemen met de werkgever en een rechtszaak
leiden."
Volgens de FNV behoort iedere schending van privacy door de werkgever
tot schadevergoeding te leiden. De FNV pleit voor een wetswijziging,
zodat de werkgever bewijs dat is verkregen door het schenden van de
privacy van zijn werknemers niet mag gebruiken.
Lees verder op deze pagina>>
FNV