Meest gewenste verandering in de werksituatie 2008 is geen verandering

04/02/2008 10:59



Intelligence Group



De meest gewenste verandering in de werksituatie 2008 is geen verandering
1 op de 6 werknemers wil in 2008 een nieuwe baan, 1 op de 14 een nieuwe werkgever

Rotterdam, 4 februari 2008.

Bijna 30 procent van de Nederlandse werknemers heeft in 2008 geen behoefte aan verandering in haar werksituatie. Dit wordt gevolgd door de wens van een nieuwe baan, een nieuwe leidinggevende, een nieuwe werkplek en nieuwe werktijden. Dit blijkt uit onderzoek dat de AMC Academie door Intelligence Group in december 2007 heeft laten doen onder 426 werknemers uit de Nederlandse beroepsbevolking. Hierin is gevraagd naar de drie belangrijkste punten die zij graag in hun werksituatie in 2008 veranderd zouden willen zien.

Top 5
Op de vraag "Wat zijn voor u de drie belangrijkste punten die u in uw werksituatie veranderd zou willen zien in 2008?" kwam de volgende top 5 naar buiten:


1. Ik heb geen behoefte aan verandering (30%)

2. Een nieuwe baan (16%)

3. Een nieuwe leidinggevende (14%)

4. Een nieuwe werkplek (13%)

5. Nieuwe werktijden (12%)

Opvallend is dat deze 5 punten allemaal in het beïnvloedingsveld liggen van de werkgever. Een nieuwe baan staat namelijk niet gelijk aan een nieuwe werkgever (deze scoort 7%) en kan tegelijkertijd de invulling zijn om voor een nieuwe leidinggevende op een nieuwe werkplek te kiezen. Interessant is dat op de vijfde plek 'nieuwe werktijden' terugkomt. Dit onderstreept de trend voor verdere flexibilisering van werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Mannen gaan voor tastbare zaken, vrouwen voor nieuwe collega's

Bijna 1 op de 5 vrouwen geeft aan in 2008 een nieuwe baan te willen en 1 op de 10 wil een nieuwe werkgever. Daarmee zijn deze wensen om te veranderen groter dan bij mannen. Ook geven de werkende vouwen aan te hopen dat zij er nieuwe collega's bij krijgen in 2008. Dit kan zowel uit werksfeer redenen een overweging zijn, als vanuit werkdruk. Mannen daarentegen hebben liever een nieuwe auto dan nieuwe collega's of een andere werkgever. Ook scoren nieuwe software en een nieuwe menukaart hoger op de wensenlijst bij mannen dan bij vrouwen. Daardoor lijken mannen makkelijker te binden met tastbare veranderingen, terwijl vrouwen meer gebonden willen worden door werksfeer en collegialiteit. "Uit het onderzoek blijkt dat medewerkers helemaal niet zo nodig weg willen bij hun huidige werkgevers", verklaart Martijn Hemminga van de AMC Academie. "Als ze al veranderingen willen, dan willen ze die veranderingen het liefst bij de huidige werkgever. Maar wanneer een werkgever niet reageert op deze wensen, zal een medewerker uiteraard op de lange termijn wel eieren voor zijn of haar geld kiezen."

Belangrijkste veranderingen voor 2008
man vrouw totaal
Ik heb geen behoefte aan verandering 26% 33% 30%
Een nieuwe baan 13% 19% 16%
Nieuwe leidinggevende 15% 12% 14%
Een nieuwe werkplek 11% 15% 13%
Nieuwe werktijden 11% 14% 12%
Nieuwe software op mijn PC 16% 6% 11%
Een nieuwe locatie qua bedrijfspand 17% 5% 11%
Nieuwe collega's 8% 13% 10%
Nieuwe auto van de zaak 11% 4% 8%
Een nieuwe werkgever 4% 10% 7%
Nieuw koffiezetapparaat 8% 4% 6%
Nieuwe menukaart in de kantine 7% 3% 5%
Een parkeerplaats voor de deur 7% 3% 5%





http://www.amc-academie.nl