4-02-2008
Eerste mkb-beloningsonderzoek: mkb-werkgever houdt hand op knip
(Nieuwsbericht, Persbericht)
Het midden- en kleinbedrijf houdt de hand op de knip als het om de
salariëring van zijn medewerkers gaat. Vooral in de midden- en hogere
functies blijft de beloning achter bij wat gemiddeld in Nederland
wordt betaald. Dit blijkt uit het eerste mkb-beloningsonderzoek van
Ondernemen! en het Haagse organisatieadviesbureau Eprom in de sectoren
industrie, productie en logistiek.
In de meeste gevallen blijft het negatieve verschil nog net binnen de
marge die Eprom beschouwt als marktconform: tien procent boven of
onder het gemiddelde. Maar sommige functies schieten door die
denkbeeldige lijn heen. Zo verdient een administrateur 14 procent
minder, een verschil van jaarlijks 7.000 euro. Een systeembeheerder
ziet op zijn jaaropgaaf 4.500 euro (-11¼ procent) minder staan.
De lagere functies kennen minder afwijkingen ten opzichte van de
markt. Het jaarsalaris van een magazijnmedewerker wijkt maar twee
procent af (-500 euro). Een servicemonteur krijgt ruim 6½ procent
minder dan collegas gemiddeld (-2210 euro). En er zijn de gunstige
uitzonderingen, zoals een boekhouder (+ 3½ procent, 1300 euro).
De gevonden afwijkingen in het Eprom/Ondernemen! onderzoek komen niet
zomaar uit de lucht vallen. Meestal is er een verschil in
verantwoordelijkheid aldus Loes de Cock van Eprom. Het werk van een
inspecteur in de industrie zal in het mkb wellicht minder ingewikkeld
zijn dan elders. Een hoofd transport heeft in een kleiner bedrijf in
het algemeen minder medewerkers onder zich dan in een grote
onderneming.
Geld alleen maakt echter niet gelukkig, dat blijkt ook nu wel. Dat zou
immers betekenen dat het midden- en kleinbedrijf niet meer aan
personeel kan komen. Volgens de ondervraagde werkgevers geven in
meerderheid aan dat hun medewerkers ruim tevreden zijn met hun
salaris. De Cock: Er speelt meer mee: groei, toekomstperspectief,
bevrediging in het werk, scholing, enz. In het mkb zijn functies ook
vaak minder specialistisch ingevuld. Veel mensen vinden dat
aantrekkelijk.
Het mkb-beloningsonderzoek is uitgevoerd onder 180 mkb-werkgevers in
de industrie, logistiek en productie. Een overzicht van alle functies
is te vinden in de bijlage.
In het najaar volgt een tweede onderzoek, aangevuld met meer sectoren.
mkb-beloningsonderzoek.pdf
MKB-Nederland