Ingezonden persbericht
PERSBERICHT
Conclusies van de commissie Dijsselbloem baren JOB zorgen voor het
competentiegericht onderwijs
In het rapport van de commissie Dijsselbloem is er stevige kritiek geuit op
onderwijsvernieuwingen van de afgelopen 15 jaar. Zo zouden bij
onderwijsvernieuwingen grote risico's zijn genomen. De begeleiding van jongeren
schoot vaak te kort, er was te weinig aandacht voor maatwerk en de
wetenschappelijke onderbouwing ontbrak. Bovendien werd er te weinig gehoor
gegeven aan de mening van jongeren, docenten en ouders over de vernieuwingen.
Naar aanleiding van deze conclusies vraagt JOB (JongerenOrganisatie
Beroepsonderwijs) opnieuw verscherpte aandacht voor de invoering van
onderwijsvernieuwingen in het MBO (Middelbaar BeroepsOnderwijs).
Momenteel wordt competentiegericht onderwijs in het MBO landelijk ingevoerd. Dit
proces moet in 2010 voltooit zijn.
De invoering hiervan vertoont sterke overeenkomsten met de in het rapport
beschreven invoering van "het nieuwe leren".
In het voorjaar wees JOB, in de gezamenlijke Noodklok actie met de LSVb en het
LAKS, al op de tekortkomingen die MBO-studenten ervaren bij de invoering van het
competentiegericht onderwijs.
Daarom is het van belang dat alle betrokken partijen de adviezen van de commissie
die zijn geformuleerd in het toetsingskader voor onderwijsvernieuwingen ter harte te
nemen. `Op die manier voorkom je dat er na de invoering van het competentiegericht
onderwijs een commissie Dijsselbloem 2 in het leven geroepen zal worden', aldus
Fieke Nobel, voorzitter van JOB.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Vincent Feith, vice-voorzitter JOB, 06-
15960113 / vincent@job-site.nl.
---- --