Stand van zaken cao ziekenhuizen
Eén van de onderwerpen waar ABVAKABO FNV zich hard voor maakt tijdens
de onderhandelingen voor de nieuwe cao ziekenhuizen is het
levensfasebewust personeelsbeleid. Sinds de eerste bijeenkomst op 30
januari hebben beide partijen standpunten en argumenten rond het
onderwerp uitgewisseld.
Eén van de onderwerpen die van invloed is op de arbeidsvoorwaarde
vorming in de ziekenhuizen betreft het levensfase bewust
personeelsbeleid. Dit betekent dat er afspraken gemaakt moeten worden,
die verband houden met de werksituatie, fysiek of psychisch zwaar werk
en de combinatie van werk en privé. En er dient hiervoor voldoende
financiële ruimte beschikbaar te komen om maatregelen te ontwikkelen
die van toepassing zijn op alle generaties. Deze maatregelen betreffen
bij cao vast geldende kaders te omvatten. Dit is één van de
onderwerpen waar ABVAKABO FNV zich hard voor maakt tijdens de
onderhandelingen voor de nieuwe cao ziekenhuizen. De volledige inzet
leest u in de vijfbondenbrief over de gezamenlijke inzet van de
vakbonden.
Ter vergelijking, de inzet van de werkgevers.
Stand van zaken cao-onderhandelingen
Vanaf de toelichting tijdens de eerste bijeenkomst op 30 januari zijn
tot nu toe door beide partijen standpunten en argumentatie rond het
onderwerp levensfase beleid uitgewisseld. De gedachtewisseling heeft
zich vooral gericht op de technische elementen uit de cao. Het betreft
een inventarisatie van onderwerpen, die te maken hebben met het thema
levensfase. Zoals gebruikelijk in de beginfase zitten partijen nog
niet teveel in elkaars vaarwater, maar wordt op basis van fatsoenlijk
gesprek het overleg gevoerd. Op 4 maart vindt de volgende
cao-onderhandeling plaats.
ABVAKABO FNV