Antwoorden op kamervragen van Wolbert en Timmer over de verplichte reorganisatie bij een thuizorgorganisatie
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
De Voorzitter van de Tweede Kamer
der Staten-Generaal
Postbus 20018
2500 EA DEN HAAG
4 maart 2008
DMO-K-U-2828473
Antwoorden van staatssecretaris Bussemaker op Kamervragen van de leden
Wolbert en Timmer (beiden PvdA) over de verplichte reorganisatie bij
een thuiszorgorganisatie. (2070808810)
Vraag 1
Bent u bekend met het bericht dat Meavita 360 banen moet schrappen ten
gevolge van een verplichte reorganisatie? 1)
Antwoord 1
Ja.
Vraag 2
Was u op de hoogte van de reorganisatieplannen en de gevolgen die deze
zouden hebben voor de personeelsleden bij Meavita? Zo ja, sinds
wanneer?
Antwoord 2
Ja, ik ben hiervan sinds begin januari 2008 op de hoogte.
Vraag 3
Deelt u de mening dat aan deze ontslagen de invoering van de Wmo ten
grondslag ligt?
Antwoord 3
Neen, die mening deel ik niet. De huidige problemen bij Meavita in Den
Haag hebben geen directe relatie met de invoering van de Wmo. In ieder
geval niet in de zin dat de wijze waarop de huishoudelijke hulp in Den
Haag is geregeld van invloed kan zijn geweest op de financiële
problemen bij Meavita. Tot oktober 2007 heeft de gemeente Den Haag
Meavita betaald op een soortgelijke wijze als het Zorgkantoor,
namelijk met periodieke voorschotten op basis van een overeengekomen
(jaar)budget. Daarnaast zijn de nieuwe (lagere) tarieven voor de
huishoudelijke hulp pas in oktober 2007 ingegaan. Deze waren echter
bij de zorgaanbieders bekend sinds begin 2007. Ook Meavita heeft op
deze tarieven ingeschreven.
Vraag 4
Kunt u aangeven hoe wordt bevorderd dat de betreffende medewerkers
worden begeleid naar een nieuwe baan in de zorg?
Vraag 5
Kunt u aangeven of daar al door de gemeente Den Haag en de werkgever
een begin mee is gemaakt?
Antwoord 4 en 5
De gemeente Den Haag heeft Meavita verzocht contact op te nemen met de
overige gegunde partijen om de mogelijkheden rond overname van
personeel te bespreken. Op die wijze kan personeel voor de thuiszorg
behouden worden. Zodra het sociaal plan is vastgesteld en de formele
ontslagaanvraag is gedaan zal ook direct gestart worden met het in
kaart brengen van uitstaande vacatures in de thuiszorg, het
organiseren van toeleiding naar openstaande vacatures en het
organiseren van informatieve bijeenkomsten over lokale arbeidsmarkt
(thuis)zorg/CTC/intensieve
bemiddeling/workshops/scholingsmogelijkheden.
Vraag 6
Kunt u de garantie afgeven dat de continuïteit in de zorg voor de
cliënten niet in gevaar komt?
Antwoord 6
De gemeente Den Haag heeft een compensatieplicht krachtens de Wmo. Zij
zal dan ook de zorg leveren aan degenen die dat nodig hebben.
Overigens heeft Meavita onlangs aan de gemeente laten weten de
contractuele verplichtingen volledig te zullen nakomen.
1) AD, "Meavita ontslaat 600 medewerkers", 15 januari 2008
Toelichting: deze vragen dienen ter aanvulling op eerdere vragen ter
zake van het lid
Kant (SP), ingezonden 17 januari 2008, (vraagnummer 2070808720)