CAO KPN goedgekeurd
De leden van ABVAKABO FNV hebben ingestemd met de nieuwe CAO KPN. Het
bereikte onderhandelingsakkoord tussen ABVAKABO FNV en KPN is
goedgekeurd, nadat in een eerder stadium alle pijnpunten zijn
weggenomen.
Er komt een cao bonus. Deze bonusregeling heeft veel overeenkomsten
met een winstuitkering (collectieve financiële targets op het niveau
van een bedrijfsonderdeel van KPN). De uitkering kan voor de grootste
groep oplopen tot ruim 8,5 procent.
De inkomensverbetering bedraagt in 2008 en 2009 3,5 procent voor de
grootste groep werknemers.
De medewerkers ontvangen in ruil voor inlevering van de jaarlijkse
vakantie-uitkering vanaf 1 januari 2009 maandelijks een cao budget van
12,5 procent. Maandelijks bepalen de werknemers wat zij hiermee doen.
Er zijn verschillende mogelijkheden zoals laten uitbetalen, verlof
kopen, extra pensioensparen en levensloopsparen. Het cao budget wordt
voor 75 procent pensioengevend.
Alle werknemers ontvangen vanaf 1 januari 2008 een inzetbaarheidbudget
van 1000 euro per jaar. Dit budget is beschikbaar voor het verbeteren
van de individuele inzetbaarheid van de werknemer. De werknemer
bepaalt zelf aan welke cursus of training het geld wordt uitgegeven.
Noodzakelijke functiegerelateerde trainingen en cursussen vallen
hierbuiten en zijn uiteraard voor rekening van KPN.
De cao KPN geldt voor 14 duizend werknemers.
ABVAKABO FNV