Gemeente Groningen


vrijdag 7 maart 2008:
Groningen presenteert nieuwe vorm van gesubsidieerde arbeid

Vrijdagochtend 7 maart 2008 ondertekenden de eerste senioren hun contract voor een Seniorenbaan. Met de ondertekening is de stad Groningen een nieuwe vorm van gesubsidieerde arbeid rijker. De senioren ondertekenden hun contract op de werkplek van één van de eerste deelnemers aan de nieuwe regeling, te weten Het Museumhuis aan het Lopende Diep 8 in Groningen. Wethouder Peter Verschuren, initiatiefnemer van de Seniorenbaanregeling, was aanwezig om de senioren te feliciteren met hun nieuwe baan.

De gemeente Groningen wil de ervaring en de kennis van oudere Groningers graag inzetten voor de stad. Met een Seniorenbaan kan dat. De Seniorenbaan is een nieuwe vorm van gesubsidieerd werk voor mensen boven de 57,5 jaar. Het gaat om werk bij organisaties die werken aan maatschappelijke participatie en het bestrijden van sociale uitsluiting en armoede zoals de Stichting MJD of Humanitas. De uitvoering van de regeling gebeurt door de dienst Sociale Zaken en Werk (SOZAWE) van de gemeente Groningen.

Voor wie?
Alle inwoners van de stad Groningen tussen de 57,5 en 65 jaar die een uitkering van SOZAWE ontvangen en gemotiveerd zijn om betaald werk te verrichten komen in aanmerking voor een Seniorenbaan. Men komt in dienst van Weerwerk, een afdeling van de dienst Sociale Zaken en Werk. De senior krijgt een arbeidscontract voor 32 uur per week en ontvangt het wettelijk minimumloon. Minder uren per week werken is ook bespreekbaar. Oudere werknemers kunnen tot hun 65ste jaar van de nieuwe regeling gebruik maken. Geïnteresseerde senioren kunnen meer informatie over seniorenbanen vinden op
www.groningen.nl/werkeninkomen.

Van vrijwilligerswerk naar seniorenbaan
Senioren die nu vrijwilligerswerk doen kunnen dit eventueel omzetten in een arbeidscontract. Zij blijven dan op dezelfde plek werken, maar krijgen een arbeidscontract en salaris van Weerwerk. Zij begeleiden en ondersteunen de senioren ook in het hele proces.

Financiële voordelen
Mensen met een Seniorenbaan ontvangen tot hun 65ste jaar een inkomen op basis van het wettelijk minimumloon. Een voorbeeld: een alleenstaande gaat er ongeveer EUR 185,- per maand op vooruit bij een dienstverband van 32 uur. Daarnaast krijgt hij/zij EUR 50,- premie per maand.

Groningen wil een sociale stad zijn. Een stad waar iedere Groninger mee kan doen en iedereen erbij hoort. De Seniorenbanen maken deel uit van een pakket aan maatregelen uit het Armoedepact 2007 om de armoede in de stad Groningen te bestrijden en de participatie van kwetsbare groepen in de samenleving te bevorderen. De werving is januari 2008 gestart. Het streven is dit jaar honderd senioren aan een seniorenbaan te helpen.