Werkgeversvereniging AWVN
Advocaten
Werkgevers steeds meer bezig met vernieuwing
Datum: 19 maart 2008
(Persbericht AWVN)
Werkgevers werken steeds nadrukkelijker met vernieuwende, eigentijdse
oplossingen voor hun bedrijfsvraagstukken waarbij de inzet van
personeel in het geding is. Termen als `sociale innovatie,
arbeidstijdmanagement en levensfasebeleid zijn nauwelijks meer weg te
denken uit het HR-beleid.
Dat blijkt uit een vorige week gehouden enquête onder de leden van
werkgeversvereniging AWVN.
Iets meer dan de helft van de respondenten zegt komend jaar
vernieuwing van sociaal beleid op de agenda van het
arbeidsvoorwaarden-/CAO-overleg te zetten. De top-vijf van
onderwerpen: levensfasebeleid, arbeidstijdmanagement, resultaatgericht
belonen, gezondheidsbeleid en kennis & employability.
Werkgevers hebben daarbij vooral behoefte aan tijd, aangezien het
vinden van goede nieuwe oplossingen eenvoudigweg veel tijd kost. Het
is dan ook niet meer dan logisch dat de roep om goede voorbeelden
eveneens groot is.
Om buiten het terrein van de CAO productiviteitsverbetering te
realiseren, gebruiken werkgevers vooral thema's als kennis &
employability (62%) en resultaatgericht belonen (52%).
Ook ziet een ruime meerderheid van de respondenten het belang van
goede arbeidsverhoudingen als voorwaarde voor het moderniseren van
traditionele structuren en systemen in sociaal beleid. Voor nieuwere
problemen die voortkomen uit de verkrappende arbeidsmarkt zoals
levensfasebeleid en arbeidsparticipatie zijn werkgevers nog erg op
zoek naar innovatieve oplossingen.
Sociale innovatie is vernieuwing van het arbeidsproces, met als doel
de arbeidsproductiviteit en de arbeidsparticipatie te verbeteren. Om
het AWVN-concept Sociale Innovatie / Slimmer werken op de agenda van
bedrijven en brancheorganisaties te houden, reikt AWVN elk kwartaal
een innovatietrofee uit, de jury kiest de jaarwinnaar uit de vier
kwartaalprijswinnaars. Gisteren ontving in Hilversum de Nederlandse
Spoorwegen de jaarprijs 2007.
Daarnaast is AWVN mede-oprichter van het Nederlands Centrum voor
Sociale Innovatie (NCSI), een instituut dat goede voorbeelden
verzamelt en onderzoek doet rond innovatie van sociaal beleid.
---