TEAMstages: geslaagd podium voor talen

27/03/2008 16:57

Joop van den Ende Theaterproducties

TEAMstages heeft bewezen dat stage lopen in teamverband een succesvol concept is. De uitval is minder dan 10%. Volgens onderzoek van de UvA is het succes te danken aan de combinatie van een uitdagende opdracht, gerichte coaching en de onderlinge steun binnen een stageteam. Dit werd bekend gemaakt tijdens de feestelijke uitreiking van Certificaten en Talentprijzen aan stagairs in 'Panama' op 26 maart. TEAMstages, een initiatief van het ROC van Amsterdam en Joop & Janine van den Ende, blikte tijdens het 'TEAMstages Exclusive Event' terug op de resultaten van de afgelopen twee jaar. Stagiairs die hun stage hadden afgerond ontvingen hun certificaat. Directeuren van ROC van Amsterdam, Hogeschool van Amsterdam, gemeente Amsterdam, de bedrijven Maison van den Boer, ABN AMRO en KPN en de Kamer van Koophandel reikten ook de Talentprijzen uit aan stagiairs die zich voor hun team verdienstelijk maakten door de inzet van een onderscheidend talent. De feestelijke uitreiking werd aangekleed met spectaculaire performances en een modeshow georganiseerd door studenten. Inmiddels heeft TEAMstages bewezen effectief te zijn, met als resultaat minder dan 10% uitval. Uit het eerste wetenschappelijke onderzoek door de Universiteit van Amsterdam blijkt dat deze stagevorm significante groei in competenties, oftewel talenten, oplevert. Die groei is onafhankelijk van de leeftijd of het opleidingsniveau van de stagiairs. Dat betekent dat TEAMstages werkt voor alle typen studenten. In de stageteams werken ongeveer vijf stagiairs met uiteenlopende opleiding en culturele achtergrond uit HBO en (V)MBO samen aan een concrete bedrijfsopdracht. Zij krijgen begeleiding van twee coaches. Alle deelnemers doen mee aan een training in communicatie en teambuilding. De talentontwikkeling van stagiairs is te danken aan een combinatie van drie factoren. Door het werken aan een uitdagende stageopdracht hebben de stagiairs meer voor elkaar over. Tweede reden is de 'peercoaching', dat wil zeggen dat de stagiairs door samenwerking juist veel van elkaar leren. Bovendien zorgen de coaches er voor dat de stagiairs zich bewuster zijn van hun successen en leerpunten. Op die manier wordt invulling gegeven aan de missie "Laat talent groeien". Bedrijven in de Amsterdamse regio die een uitdagende opdracht hebben kunnen zich nog aanmelden voor de volgende serie TEAMstages, die beginnen in september.





http://www.TEAMstages.nl