Nieuws
19 mei 2008
Vereenvoudiging en EVC domineren ING CAO-overlegronde 14 mei 2008
Op 14 mei jl. hebben vakbonden met ING opnieuw overlegd over de CAO
2008 - 2009. Op de agenda van dit overleg stonden onderwerpen als
vereenvoudiging en Erkenen van Verworven Competenties (EVC) centraal.
Tevens is door ING een presentatie gegeven over de stand van zaken
omtrent het Employability-budget.
Vereenvoudiging:
In het kader van de huidige CAO van ING (2007-2008) is door partijen
geconstateerd dat ING over een tamelijk complex
arbeidsvoorwaardenpakket en dito administratie beschikt. Een en ander
is mede door fusies, arbeidsvoorwaardenharmonisaties, overgangs- en
garantieregelingen ontstaan. Vereenvoudiging kan hiervoor een uitkomst
bieden. Wij hebben dan ook een studieafspraak gemaakt met als doel te
komen tot een methodiek en randvoorwaarden waarbinnen aan
vereenvoudiging gewerkt kan worden. ING heeft tijdens het CAO-overleg
van 14 mei jl. haar bevindingen c.q. ideeën gepresenteerd.
Omdat het hier gaat om verschillende regelingen die met verschillende
partijen zijn overeengekomen, zal per regeling worden bezien welke
aanpak het meest geëigend is. Regelingen afgesproken met vakbonden
kunnen alleen gewijzigd worden als een overeenstemming wordt bereikt
met de vakbonden. Hetzelfde geldt voor regelingen bereikt met
medezeggenschap c.q. individuele medewerkers. Vereenvoudiging houdt
concreet in:
Vereenvoudigingen en/of clusteren regelingen. Als algemeen
uitgangspunt geldt hierbij dat ING -mits de werking van de betrokken
arbeidsvoor-waardenregeling gelijk blijft- tot aanpassing/clustering
van die regeling kan overgaan;
Beëindiging van regelingen met beperkt aantal gebruikers en/of met
beperkte financiële impact. Als algemeen uitgangspunt geldt hierbij
dat ING -mits de contante waarde voor de betrokkene gelijk is aan
waarde van de huidige regeling voor de resterende looptijd- tot
beëindiging van de regeling kan overgaan, hierbij rekening houdend met
eventuele fiscale consequenties.
De vakbonden zijn in principe te spreken over bovenstaande
denkrichting, temeer gezien het feit dat het voornamelijke doel van
het bewuste voorstel vereenvoudiging is en dat de werknemer op geen
enkele wijze hierdoor (financieel) worden benadeeld. Toch willen de
vakbonden het voorstel op zijn merites de komende tijd bestuderen en
samen met hun kaderleden een (definitief) oordeel over vellen.
EVC
EVC staat voor erkennen van verworven competenties. EVC beoogt de
erkenning, waardering en verdere ontwikkeling van wat een individu
heeft geleerd in elke mogelijke leeromgeving: in formele omgevingen
zoals op school, maar ook in niet-formele of informele omgevingen
zoals de werkplaats of thuis etc. Deze dragen bij aan employability en
meer permanente scholing op basis van maatwerk. Hiermee wordt ook hun
Kans op Werk vergroot. De komende tijd zullen vakbonden en ING verder
kijken hoe je zo'n onderwerp concreter kunt maken.
De onderhandelingen voor de cao ING zullen hervat worden op 30 mei
aanstaande.
Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder Ahmed
Kansouh, () of 023-5651052.
Lid-werft-lidactie: Altijd Prijs!
In de eerste helft van 2008 voeren we een speciale lid-werft-lid actie
met mooie prijzen! De opzet is eenvoudig. Naast de gebruikelijke
waardebon van EUR 10.00 ontvangt u bij het aanbrengen van elk nieuw
lid een waardepunt. Met 3 waardepunten kunt u al een fraai cadeau
verkrijgen. Maar voor het werven van 5 of 10 leden kunt u kiezen uit
nog mooiere cadeaus. Ga voor de actie naar onze website: .
Let op: het nieuwe lid moet wel werkzaam zijn in onze sectoren en
vallen onder CNV Dienstenbond. Doe mee voor een sterkere bond en een
mooie prijs!
CNV Dienstenbond biedt het meest complete servicepakket tegen de
laagst mogelijke prijs!
De ledenvoordelen op een rij:
- Gratis advies bij al uw vragen over het werk
- Gratis juridische hulp bij arbeidsconflicten
- Rechtsbijstandsverzekering privé inbegrepen!. Dat scheelt al gauw
150 euro per jaar
- Advies over uw loopbaan. Eerste gesprek gratis!
- Trainingen en cursussen (waarvan veel gratis)
- Gratis (werkgerelateerd) financieel advies
- Geregeld een ledenblad in de bus
- Actuele informatie over uw branche
Nu lid worden? Eerste drie maanden gra tis!
De cadeaubon t.w.v. EUR 10.00 als welkomstcadeau op de aanmeldingsbon,
is komen te vervallen. In plaats daarvan krijgt het nieuwe lid, bij
het verstrekken van een automatische incasso, de eerste drie maanden
een gratis lidmaatschap aangeboden.
Dienstenbond CNV