10-06-2008
Werkloze vaak onvoldoende opgeleid
(Nieuwsbericht, Persbericht)
Werklozen die via het CWI, UWV of gemeenten in het midden- en
kleinbedrijf aan het werk gaan, zijn vaak onvoldoende opgeleid en
gemotiveerd. De arbeidsbemiddeling schiet ernstig tekort.
MKB-Nederland wil daarom dat staatssecretaris Aboutaleb van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid minimaal 250 adviseurs inzet om
mkb-ondernemers te ondersteunen bij werving, selectie en bemiddeling.
Volgens MKB-Nederland moet er nog heel wat werk worden verzet, wil de
werking van de arbeidsmarkt verbeteren. Het is volgens de organisatie
niet verwonderlijk dat er nauwelijks sprake is van succesvolle
reïntegratieprojecten van werklozen gezien de kwaliteit van het
aangeboden personeel. Publieke organisaties zoals CWI, UWV en de
gemeenten hebben onvoldoende zicht op de capaciteiten en motivatie van
de mensen in de bestanden. Daarbij wordt er volgens de werkgevers
onvoldoende gekeken naar de vraag die vanuit het bedrijfsleven
bestaat. Dit leidt er onder meer toe dat de positie van de publieke
arbeidsbemiddeling steeds verder afbrokkelt. Veelzeggend in dit
verband is dat nog slechts 20 procent van de werkgevers met een
vacature aanklopt bij het CWI, aldus MKB-Nederland.
Een meerderheid van de bedrijven is geholpen als er één loket voor
werving en bemiddeling op regionaal niveau zou zijn, zo blijkt uit
onderzoek in opdracht van MKB-Nederland. Het mkb heeft daarbij vooral
behoefte aan een vast aanspreekpunt, een vaste adviseur die het
bedrijf kent en die ondersteuning biedt bij werving en bemiddeling.
De ondernemersorganisatie roept staatssecretaris Aboutaleb vanmiddag
tijdens haar jaarlijkse Zomerborrel in Den Haag op hiervoor zo snel
mogelijk tenminste 250 mensen in te zetten. Ook vraagt MKB-Nederland
om de spoedige oprichting van regionale loketten waar werkgevers
terecht kunnen voor vacature- en arbeidsbemiddeling. Dit loket zou een
combinatie moeten zijn van het CWI, UWV en uitzendbureaus.
MKB-Nederland