Werkgeversvereniging AWVN
Advocaten
Grensoverschrijdende arbeid
Datum: 12 juni 2008
Via de AWVN-werkgeverslijn komen veel vragen van werkgevers binnen die
personeel (tijdelijk) naar het buitenland uitzenden of personeel uit
het buitenland inhuren om (tijdelijk) in Nederland te werken.
De visie van AWVN luidt dat als werkgevers personeel naar het
buitenland uitzenden, zij rekening moeten houden met de zogeheten
schijf van vijf. Deze omvat de vijf rechtsgebieden waarmee u bij het
uitzenden van personeel naar het buitenland rekening moet houden, te
weten migratierecht, sociaal zekerheidsrecht,
arbeidsrecht/arbeidsvoorwaarden, fiscaal recht en pensioen.
AWVN kan vragen op al deze rechtsgebieden beantwoorden, en werkgevers
voorts behulpzaam zijn bij het opstellen en implementeren van
buitenlandbeleid.
Ook heeft AWVN voor leden een expatcontract en een uitgebreide
toelichting op het expatcontract beschikbaar. Het expatcontract
bestrijkt alle onderdelen van de schijf van vijf en geeft invulling
aan het beginsel van "no gain, no loss". Dat betekent dat een
werknemer geen financieel nadeel van uitzending mag ondervinden, maar
ook geen recht heeft op ongefundeerde voordelen. Voorbeelden van geen
ongefundeerde voordelen zijn het verstrekken van een vergoeding ter
behoud van koopkracht rn het verstrekken van (een vergoeding voor)
passende woonruimte gedurende de uitzending.
Ook vragen? Neem contact op met de AWVN-werkgeverslijn, (070) 850 86
05, werkgeverslijn@awvn.nl.