Akkoord ontslagrecht: bond is tevreden
Er is een akkoord tussen de sociale partners (werkgevers, werknemers
en het kabinet) over het ontslagrecht. ABVAKABO FNV is heel tevreden
met de gemaakte afspraken, die veel ellende voorkomen.
De afgelopen jaren is een patstelling ontstaan rond het ontslagrecht.
De commissie Bakker is ermee aan de slag gegaan. De plannen van deze
commissie en dan met name de zogenaamde tweede spoor-plannen beloofden
niet veel goeds voor werkend Nederland. Onderdeel van de tweede
spoor-plannen zijn een verdere afbraak van de WW en het invoeren van
werk naar werk-budgetten waar mogelijk zelf voor gespaard moet worden.
Met het akkoord over het ontslagrecht van vandaag is een eind gekomen
aan de impasse. De afspraken over het ontslagrecht zijn glashelder en
bevatten de volgende onderdelen:
* Het ontslagrecht voor de inkomens onder bruto EUR 75.000 verandert
niet.
* Het ontslagrecht voor inkomens boven bruto EUR 75.000 wordt
gemaximeerd op maximaal 1 jaarsalaris.
* Werknemers die meer dan bruto EUR 75.000 verdienen mogen
aanvullende afspraken maken met de werkgever over de hoogte van de
ontslagvergoeding.
* Het tweede spoor van de commissie Bakker is van de baan. Dit
betekent dat de werk naar werk-plannen, de aantasting van de WW en
werkbudgetten niet door gaan.
* De verhoging van de AOW-leeftijd gaat niet door.
* Er zijn geen specifieke afspraken gemaakt over de positie van
ambtenaren. Dit betekent dat er voor ambtenaren vooralsnog niets
verandert.
Het bereiken van een akkoord rond het ontslagrecht stemt tot
tevredenheid, maar er is nog veel werk te doen. FNV wil dit najaar
tijdens het zogenaamde najaarsoverleg een akkoord bereiken om de
koopkracht te verbeteren. Voor onze achterban zijn de
koopkrachtvoorspellingen voor 2009 een bron van angst. Door de
oplopende inflatie gaat bijna iedereen er volgens de laatste
voorspellingen in 2009 op achteruit. Daar gaan wij als ABVAKABO FNV
natuurlijk iets aan doen.
Dit najaar stellen wij een verantwoorde looneis voor 2009 vast die
minimaal gelijk is aan het inflatieniveau in 2008. Maar ABVAKABO FNV
doet meer. De koopkracht van burgers wordt beïnvloed door dat bij
werkgevers halen. Ook de inkomensmaatregelen die het kabinet neemt,
zijn van invloed op de koopkracht. Dit advies is overgenomen en in
2009 beginnen we met een forse inzet tijdens het najaarsoverleg, om
vanuit het inkomensbeleid de koopkracht te verbeteren. Onze
belangrijkste inzet voor het inkomensbeleid is:
* De BTW-verhoging van 19% naar 20% gaat niet door. Dit heeft een
positief effect op de koopkracht van alle consumenten door een
dempend effect op de inflatie. Deze afspraak is in de Tweede Kamer
al toegezegd en is daarmee definitief en niet meer afhankelijk van
het najaarsakkoord.
* De WW-premie gaat naar 0%. Dit heeft een positief effect op de
koopkracht van werknemers, zij het niet voor alle inkomensniveaus
in gelijke mate. De verlaging van de WW-premie naar 0% moet nog
vastgelegd worden tijdens het najaarsoverleg.
* Er worden aanvullende fiscale aanpassingen gedaan om de koopkracht
van met name uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden te
ondersteunen. Deze groepen profiteren niet van de verlaging van de
WW-premie zodat de koopkracht middels fiscale maatregelen
ondersteund moet worden.
* Er komt meer fiscale ruimte voor reiskostenvergoeding.
* Voor ABVAKABO FNV is ook de financiering van het akkoord een
belangrijk aandachtspunt. Afgesproken is dat het uitstel of de
invoering van fiscale maatregelen niet ten koste mogen gaan van
arbeidsvoorwaardenruimte in de collectieve sector.
Het niet-doorgaan van de BTW-verhoging is al bereikt door eerdere
actie van FNV. Ook over het verlagen van de WW-premie naar 0% is al
verregaande overeenstemming met het kabinet.
ABVAKABO FNV