Nederlandse Politiebond
Ontslagakkoord niet relevant voor politiesector
Iemand die meer verdient dan 75.000 krijgt bij ontslag voortaan
maximaal één jaarsalaris mee. Wat zijn de gevolgen voor de
politiesector van deze vanochtend bekendgemaakte aftopping van de
ontslagvergoeding? Die zijn er niet.
Ten eerste vallen politieambtenaren onder het ambtenarenrecht, dat
geen ontslagprocedures kent die via het Centrum voor Werk en Inkomen
(CWI) en de kantonrechter lopen. Bij een ontslag heeft
politiepersoneel dan ook geen aanspraak op 'een gouden handdruk' van
een aantal jaarsalarissen op basis van de zogenaamde
kantonrechtersformule.
Maar zelfs als dat wel zo zijn, dan nog zou de aangekondigde aftopping
voor de politiesector weinig gevolgen hebben. Er zijn namelijk maar
zeer weinig politieambenaren met een salaris van 75.000 per jaar
oftewel met een functie in schaal 16. Om diezelfde reden is ook een
negatieve doorwerking op de bovenwettelijke werkloosheidsuitkering
voor politieambtenaren (BWW) niet te verwachten.
Twee jaar bakkeleien
Gisteravond bereikten de FNV, de werkgeversorganisatie VNO-NCW en
minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een akkoord over
een aanpassing van het ontslagrecht. De FNV is blij dat hiermee een
eind komt aan twee jaar bakkeleien over het ontslagrecht. Door dit
akkoord zijn de plannen van de Commissie Bakker overbodig geworden.
Dat geldt ook voor verdere plannen, zoals bezuiniging op de WW,
verhoging van de AOW-leeftijd en omvorming van de sociale zekerheid
naar een individuele levensloopregeling.
In het ontslagakkoord staat verder niets over de lonen. De FNV
presenteert volgende week maandag de dag voor Prinsjesdag haar
arbeidsvoorwaardenbeleid. Haar looneis voor volgend jaar wordt in
november vastgesteld, zoals altijd in overleg met de aangesloten
bonden - waaronder de NPB.
Loonontwikkeling 2009
Voor de politiesector zal ook de looneis van het FNV in eerste
instantie niet of nauwelijks praktische gevolgen hebben, aangezien op
27 mei jongstleden een driejarige politie-CAO is afgesloten voor de
jaren 2008 tot en met 2010. Daardoor staat loonontwikkeling van het
politiepersoneel in 2009 al vast: een algehele salarisstijging van 3,3
procent vanaf 1 januari, een tijdelijke uitkering van maximaal 50 per
maand bij een volledig dienstverband (36 of 38 uur) en een eenmalige
uitkering van
600 in juli 2009 voor alle werknemers in schaal 9 of lager.
Gepubliceerd op 09 september 2008 door Dick Harte.
Overname van dit nieuwsbericht is toegestaan, mits met bronvermelding:
Nederlandse Politiebond - www.politiebond.nl ©2008.