FNV Bondgenoten: leden akkoord met sociaal plan Honeywell
Een overgrote meerderheid van de leden is gisteren akkoord gegaan met
het sociaal plan voor Honeywell. De fabriek in Emmen gaat een deel van
de productie naar Tsjechië verhuizen, waardoor 120 van de 400
arbeidsplaatsen verdwijnen.
Bestuurder Hans Hulshoff van FNV Bondgenoten is tevreden: "Met het
akkoord van de leden is er een einde gekomen aan een lange periode van
onzekerheid. De werknemers weten nu waar ze aan toe zijn. Het sociaal
plan dat we hebben afgesproken, biedt de werknemers goede compensatie
en mogelijkheden voor hun toekomst."
Het sociaal plan is afgesproken voor 4 jaar. Naast een
ontslaguitkering van 1,35 keer de kantonrechtersformule zijn er
afspraken gemaakt over outplacement en scholing. "Er is onder meer een
outplacement traject afgesproken van 9 maanden met 3 maanden
uitlooptijd. Daarnaast krijgen alle vertrekkende werknemers een
eenmalig aanbod om een EVC toets te doen en voor hen passende scholing
te volgen. Dit maakt het voor de vertrekkende werknemers een stuk
makkelijker om ook na hun vertrek bij Honeywell weer een passende baan
te vinden," aldus Hulshoff.
FNV Bondgenoten