26 miljoen euro voor betere positie hbo-docenten
Als gevolg van het akkoord tussen de HBO-raad en de
werknemersorganisaties in het hbo - waaronder ABVAKABO FNV - over de
uitwerking van het convenant LeerKracht, kunnen er meer docenten in
hogere salarisschalen terecht komen. Tevens kunnen zij, net als hun
collega's in andere sectoren, blijvend gebruikmaken van de
lerarenbeurs voor scholing. Daarnaast krijgen hbo-docenten eenmalig
een uitkering van tweehonderd euro op de dag van de leraar.
De HBO-raad en de werknemersorganisaties (ABVAKABO FNV, AOb,
UNIENFTO/CMHF en CNV Onderwijs) kunnen zich vinden in het bereikte
akkoord, dat meer mogelijkheden voor doorgroei en meer aandacht voor
de professionele ruimte bevat. Hiermee wordt de positie van docenten
in het hbo verbeterd. Na 2012 is er een tekort aan middelen voorzien.
Partijen voelen zich gezamenlijk verantwoordelijk voor het akkoord en
dus ook voor dit tekort. De HBO-raad en de werknemersorganisaties
verwachten de steun van de minister van OCW bij het opvangen van dit
tekort. Met het zetten van zijn handtekening onder het
conceptconvenant en het definitieve convenant geeft de minister immers
aan dat hij medeverantwoordelijk is voor het financieren van de
gestelde doelen.
Sinds het tot stand komen van het conceptconvenant, in april jl.,
hebben de onderhandelingen meer tijd gekost dan partijen aanvankelijk
hadden gedacht. Streven was om op 1 juli, tegelijk met de andere
onderwijssectoren, het definitieve convenant te tekenen. Bij de
analyse van de consequenties van de afspraken op langere termijn bleek
dat het hbo slechts de helft van de middelen kreeg toebedeeld die
nodig zijn om de afspraken op termijn te kunnen waarmaken. De
doelstellingen van minister Plasterk voor het hbo lieten zich in de
korte tijd die was gegeven daarom niet vatten in definitieve
afspraken. De door de minister aan partijen gegunde extra tijd is goed
gebruikt, met een akkoord als resultaat.
17-09-2008 | Meer over: hbo, hoger beroepsonderwijs, leraar, onderwijs
ABVAKABO FNV