Stichting Blik op Werk
De Work Ability Index (WAI) als instrument voor duurzaam
inzetbaarheidsbeleid in de zorgsector. Dat dit een thema is dat grote
belangstelling heeft, was te merken aan de grote opkomst voor de
?Invitational conferentie WAI? op 11 september jl.
Vertegenwoordigers van zorginstellingen, zorgaanbieders en andere
zorgbelanghebbenden stroomden de conferentiezaal van het CAOP binnen
om deze conferentie over duurzaam inzetbaarheidsbeleid en de WAI in de
zorgsector actief bij te wonen. De conferentie werd georganiseerd door
het CAOP en Stichting Blik op Werk naar aanleiding van een verkennend
onderzoek naar de mogelijkheden van de invoering van de WAI in de
zorgsector en de bijbehorende randvoorwaarden. In de zorgsector beseft
men de noodzaak om levensfasegericht personeelsbeleid / duurzaam
inzetbaarheidsbeleid op de agenda te zetten. De WAI kan een bruikbaar
instrument zijn om duurzaam inzetbaarheidsbeleid te bevorderen. Het
merendeel van de instellingen kent de WAI echter niet en weet dus niet
of de WAI wel een geschikt middel is om levensfasegericht
personeelsbeleid/duurzaam inzetbaarheidsbeleid vorm te geven. Er is
daarom meer behoefte aan meer informatie over de WAI en de
effectiviteit van de WAI. In opdracht van het CAOP is het onderzoek
uitgevoerd door bureau AStri en door het ministerie van VWS
gesubsidieerd.
Dagvoorzitter Anton van Asch opende de conferentie: ?Door de spanning
op de arbeidsmarkt wordt duurzame inzetbaarheid een steeds
belangrijker thema in de zorg. Samen met u willen we helder krijgen of
met de toepassing van de WAI, duurzaam inzetbaarheidsbeleid bevorderd
kan worden. U speelt daarin een actieve rol!? Tijdens de conferentie
zijn de bevindingen van het verkennend onderzoek gepresenteerd en een
aantal praktijkcases besproken. Paul Staal, WAI-ambassadeur van het
Ministerie van SZW, gaf aan: ?WAI is het meest besproken onderwerp op
het terrein van sociale zekerheid.? En ?Toepassing van de WAI zal een
paradigma verandering opleveren: de aandacht verschuift van collectief
naar individu. Steun van het strategisch management is echter
voorwaarde voor succesvolle invoering?. In een plenaire discussie met
de deelnemers is actief met elkaar gesproken over de mogelijkheden van
de WAI en de randvoorwaarden voor verdere toepassing. De middag werd
afgesloten met informele gesprekken bij de borrel.
Naar aanleiding van het verkennend onderzoek en de resultaten die ook
uit de conferentie naar voren zijn gekomen, zullen het CAOP en Blik op
Werk conform de opdracht een adviesrapportage aan het ministerie van
VWS uitbrengen.
Voor meer informatie kunt u op www.waiindezorg.nl het verkennend
onderzoek naar toepassing aan de WAI in de zorgsector downloaden. Hebt
u nog vragen over de conferentie of het onderzoek? Neemt u dan contact
op met Rico Monasso, 070 376 5774. Zie voor meer informatie over de
WAI ook www.blikopwerk.nl/wai.