Gemeente Aalten
Regio Achterhoek maakt werk van arbeidsmarkt, bedrijventerreinen en
innovatie
Het Programmateam Duurzame Economie van Regio Achterhoek (de acht
samenwerkende gemeenten in de Achterhoek) is op 17 september van start
gegaan. Verbinden en concrete resultaten behalen zijn de twee grootste
ambities van het Programmateam. Voorzitter Hans Alberse (burgemeester
van Oude IJsselstreek): "Onze samenwerking heeft meerwaarde voor
iedereen in de Achterhoek en doet er dus wat toe".
Het Programmateam bestaat uit de portefeuillehouders economische zaken
van de acht gemeenten. Het geeft zichzelf als opdracht een duidelijke
en zichtbare bijdrage te leveren aan de economische ontwikkeling van
de Achterhoek. Contacten met het bedrijfsleven en andere partners zijn
daarvoor een vereiste. Wat heeft de Regio bedrijven te bieden? De
bedoeling is om de banden aan te halen en begin november daadwerkelijk
met elkaar om tafel te gaan zitten. Het is belangrijk dat er nieuwe
netwerken ontstaan. De Regio organiseert bijvoorbeeld in 2009 een
Prinsjesdagontbijt om Achterhoekse ondernemers en bestuurders bij te
praten over de impact van de nieuwe kabinetsplannen op de Achterhoek.
Speerpunten
Het Programmateam wil concrete resultaten behalen op het gebied van
arbeidsmarkt en onderwijs. Er dreigt een tekort aan arbeidskrachten in
de regio terwijl de economische potentie groot is. Extra aandacht voor
de opleiding en beschikbaarheid van goed personeel is dus in het
belang van zowel bedrijven als inwoners. Hbo-opleidingen naar de
Achterhoek halen zou de regio een nieuwe impuls geven.
Aanwijzen, uitgifte en ook revitalisering van bedrijventerreinen is
een ander speerpunt van het Programmateam. De gemeenten staan immers
voor de opdracht van de provincie om dit gezamenlijk goed af te
stemmen. Het juiste bedrijf op de juiste plek, is het devies.
Het stimuleren en zichtbaar maken van vernieuwende initiatieven is het
derde speerpunt. Bedrijven kunnen hun positie versterken door alert te
zijn op nieuwe ontwikkelingen. De Achterhoek kent veel verborgen
innovatietalent. Dat mag veel meer gezien en benut worden.
Samenwerking staat in dit proces voorop. Ieder doet waar hij goed in
is. We gaan in de Achterhoek aan de slag met nieuw elan want we staan
voor een flinke uitdaging aldus Hans Alberse. We willen veel meer
activiteit en veel meer als één club optrekken met het bedrijfsleven.
Als bestuurders moet je vooral naar buiten kijken en daar je input
halen.et Doel van dd