Werklozen sneller aan werk met nieuw programma
Datum uitgave persbericht: 10/21/2008
De gemeente Zwolle, CWI en UWV starten nog deze maand met een nieuw
intensief programma om mensen zo snel mogelijk weer aan het werk te
helpen. Inwoners van Zwolle die vanaf 20 oktober 2008 naar Werkplein
de Lure komen om een uitkering aan te vragen, kunnen direct aan de
slag met hun weg terug naar werk. Martin Knol, wethouder Sociale Zaken
en Werkgelegenheid: 'Zo willen we voorkomen dat mensen in een
uitkeringssituatie terecht komen.'
Het actieve programma moet voorkomen dat mensen langdurig werkloos
worden. Intensieve begeleiding naar werk begint dan ook zodra bij
binnenkomst blijkt dat de burger zich meldt voor een uitkering.
Cliënten kunnen direct instromen in het programma. Mensen die naar het
Werkplein komen voor een bijstandsuitkering krijgen vanaf het moment
van de start van het werkactiveringsprogramma een tijdelijke
werk-leervergoeding in plaats van een Wwb-uitkering.
Maatwerk
Een uitgebreid scala aan instrumenten zorgt voor maatwerk en maakt de
weg naar werk zo kort mogelijk. Nadat een cliënt werk heeft gevonden,
wordt drie maanden contact onderhouden om terugval te voorkomen en om
ondersteuning te bieden bij eventuele vragen en problemen. Mocht
uitstroom naar werk binnen drie maanden niet lukken, dan start een
vervolgtraject. Voor de cliënten die tot dan toe een
werk-leervergoeding ontvangen, wordt deze omgezet in een
Wwb-uitkering.
Eigen verantwoordelijkheid
Uiteraard wordt een beroep gedaan op de eigen verantwoordelijkheid en
inzet van de cliënt. Over het algemeen is de vergoeding iets hoger dan
een reguliere bijstandsuitkering. De inzet die de cliënt levert, wordt
daarmee ook beloond. De cliënt kan zich zo volledig op hervatten van
het werk richten en wordt daarbij begeleid door een werkcoach. Het
niet actief deelnemen aan het programma heeft gevolgen voor de
leervergoeding of de uitkering.
Intensief samenwerken
Het werkactiveringsprogramma betekent een intensievere samenwerking
tussen gemeente, CWI en UWV. Met de nieuwe manier van dienstverlening
beogen de ketenpartners dat 70 procent van de mensen binnen drie
maanden werk vindt. De gemeente verwacht dat op jaarbasis circa 700
potentiële Wwb-aanvragers kunnen uitstromen naar werk.
De nieuwe dienstverlening in Zwolle sluit aan op landelijke
ontwikkelingen, zoals de invoering van de toonkamerprincipes. De
eenheid Sociale Zaken en Werkgelegenheid streeft er samen met CWI en
UWV naar om er alles aan te doen mensen uit de uitkering te houden.
Wethouder Knol: 'Door de samenwerking gaan mensen niet van de ene
instantie naar de andere, maar wordt er snelle dienstverlening
aangeboden.'
Bron: afdeling Communicatie
Datum van 21-10-2008 tot 20-11-2008
Gemeente Zwolle