visual
12-11-2008
Pal voor behoud van sociale werkvoorziening
De FNV roept het kabinet op om snel werk te maken van de
participatiebanen (de moderne opvolger van de ID-banen) om
arbeidsgehandicapten weer een duurzame kans te bieden op de
arbeidsmarkt. Dat zei voorzitter Agnes Jongerius op een bijeenkomst
van de Abvakabo FNV in Delft over de sociale werkvoorziening.
Ze bekritiseerde opnieuw het rapport van Bert de Vries over de WSW en
de Wajong-plannen van minister Donner. "Beide heren willen dat
gehandicapten gaan werken met behoud van uitkering, en dat ze maar een
deel van hun inkomen zelf mogen houden. Hierdoor zullen de meeste
arbeidsgehandicapten minder verdienen dan het wettelijk minimumloon.
En zo hebben ze ook geen kans om sociale rechten of pensioen op te
bouwen. Dit gaat in tegen de principes van de FNV: Zo creëer je een
nieuwe onderklasse van werkende armen!"
Decent Work
Jongerius zei dat een arbeidsgehandicapte net als ieder ander recht
heeft op volwaardig werk. "Hiermee bedoel ik niet een full-time
functie, maar werk dat voldoet aan alle Arbo-normen, met een goed
contract onder een goede CAO. En uiteraard met een inkomen dat kan
zorgen voor economische zelfstandigheid. Immers, hoe kun je de
emancipatie van gehandicapten serieus nemen, als je ze geen kans geeft
op een volwaardig en onafhankelijk bestaan? Dit soort werk noemen we
tegenwoordig: Decent work, of in rond Hollands: gewoon goed werk."
Loonkostensubsidie
De FNV ziet het als een collectieve verantwoordelijkheid om de
werkgever te compenseren voor het productiviteitsverlies van de
arbeidsgehandicapte ten opzichte van een gezonde werknemer,
bijvoorbeeld met een loonkostensubsidie. Doel hiervan is te komen tot
gelijke kansen voor iedereen op de arbeidsmarkt.
Sociale werkvoorziening
Jongerius brak ook een lans voor behoud van de sociale
werkvoorziening. "Die is internationaal uniek en een exponent van ons
sociale beleid." Immers, voor een deel van de arbeidsgehandicapten is
een baan bij een regulier bedrijf geen optie. Zij hebben een meer
beschermde omgeving nodig, of zijn dusdanig gehandicapt dat werken in
een bedrijf niet haalbaar is.
Beschermde plek
Dankzij de sociale werkvoorziening hoeven we deze mensen niet over te
laten aan de grillen van de markt, zegt Jongerius. "En ook niet aan de
nukken van werkgevers. De SW kan hen een beschermde plek bieden waar
ze zichzelf kunnen ontplooien en volwaardig mens voelen. De FNV staat
pal voor het behoud van deze mooie voorziening."
Lees ook:
Abvakabo en FNV: voorstellen WSW onaanvaardbaar
{icon_pdf.gif} Speech Agnes WSW Delft 12 nov. 2008
FNV