Zelfstandige beroepsduiker voor de wet geen échte zzp'er
Beroepsduikers zijn wettelijk gebonden aan een maximum aantal toegestane werkuren per week; het eerste arbeidspecifieke convenant maakt Nederlandse duikers meer zelfstandig
Amsterdam, 17 november 2008 - FNV Zelfstandigen kondigt vandaag aan dat de arbeidsvoorwaarden voor Nederlandse duikers worden vastgelegd in een arbeidsconvenant. Nederland telt ongeveer 300 duikers die veelal werkzaam zijn als zelfstandige zonder personeel (zzp'ers). Deze groep was nooit eerder landelijk beschermd door een arbeidsconvenant. In de nieuwe overeenkomst worden onder andere werktijden en veiligheidsmaatregelen veiliggesteld. Dit eerste arbeidsspecifieke convenant is een voorbode voor het invoeren van betere arbo-gerelateerde afspraken bij andere specifieke beroepsgroepen.
''Zonder convenant was het niet toegestaan om meer dan 60 uur per week te werken.", zegt Dirk Dijkstra, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Beroepsduikers (NVB). "De meeste duikers zijn zelfstandig ondernemer in hart en nieren en zijn graag flexibel in hun werktijden. Ze willen niet gebonden zijn aan een maximum aantal toegestane werkuren per week. Door het convenant zijn de regels nu weer versoepeld, het is een eerste stap in de goede richting. We mogen nu weer shifts draaien van maximaal 12 uur, inclusief pauzes, zonder dat wij of bedrijven waarvoor we werken in overtreding zijn. Daarnaast komt het de continuïteit van het werk ten goede. Omdat er voorheen feitelijk niets geregeld was, is dit convenant waardevol voor de duikersgemeenschap.''
"De 70-urige werkweek betekent aan de ene kant een verruiming van de toegestane werkuren van 60 naar 70 uur. Onder de oude regeling moesten de 60 uren verdeeld worden over vijf werkdagen van 12 uur. Met de nieuwe regeling mogen duikers de 70 uren verdelen over zeven werkdagen. Het aantal uren per dag is derhalve korter, wat een verbetering is ten opzichte van de oude situatie," aldus Linde Gonggrijp, directeur FNV Zelfstandigen. "Zelfstandigen vormen een belangrijke arbeidsgroep in Nederland en juist zij zijn bijzonder kwetsbaar voor niet goed geregelde landelijke arbo-afspraken. Door samen te werken met relevante partijen zoals overheid, opdrachtgevers en in dit geval de NVB en gezamenlijk tot een overeenkomst te komen, helpen we niet alleen de duikers maar wordt ook de deur voor betere arbo-afspraken voor andere niche-beroepsgroepen op een kier gezet.''
###
Voor meer informatie kunt u kijken op de website van FNV Zelfstandigen
Text 100 Public Relations
Tel.: 020 530 43 43
Mob. 06 196 955 29
E-mail:
Over FNV Zelfstandigen in Diensten Groen Handel ICT Industrie Vervoer en Zorg FNV Zelfstandigen is de vakbond voor zelfstandigen zonder personeel die als doelstelling heeft zonder winstoogmerk de belangen van de leden te behartigen. De vereniging doet dit door collectieve belangenbehartiging omtrent werk en inkomen, individuele belangenbehartiging rondom juridisch advies en incasso én het faciliteren van onderlinge contacten. Zij beoogt leden sociaal-economisch op de kaart te zetten als een derde groep onafhankelijke ondernemers met hun eigen identiteit ten opzichte van werkgevers en werknemers. FNV Zelfstandigen richt zich daarbij op de volgende sectoren: diensten, groen, handel, ICT, industrie, vervoer en zorg. FNV Zelfstandigen heeft ruim 10.000 leden en is een zelfstandige bond van de ruim 1,2 miljoen leden tellende FNV vakcentrale. Meer informatie is te vinden op