Promotie Mw. D.V.E.M. Rammeloo e.v. Van der wiel
Titel proefschrift
De dienstbetrekking in drievoud
---
Promotors:
Prof.mr. H.A.P.M. van Arendonk
Prof.mr. C.J. Loonstra
---
Datum
20 november 2008 16:00
---
Locatie:
Woudestein, Forumzaal
---
Faculteit
Faculteit der Rechtsgeleerdheid (FR)
De dienstbetrekking in drievoud.
De begrippen arbeidsovereenkomst en dienstbetrekking zijn belangrijk
binnen verschillende rechtsgebieden. Dominique van der Wiel-Rammeloo
onderzocht de manier waarop deze begrippen zijn ingevuld. Uit oogpunt
van harmonisatie bepleit ze de invoering van één Europees-rechterlijke
definitie. Op donderdag 20 november 2008 verdedigt zij het
proefschrift De dienstbetrekking in drievoud. Het bereik in
arbeidsrecht, fiscaal recht en socialeverzekeringsrecht aan de Erasmus
Universiteit Rotterdam.
Dagelijks treden mensen `in dienstbetrekking' en sluiten zij een
arbeidsovereenkomst. Dat heeft gevolgen voor hun rechtsbescherming,
voor de inhouding van loonheffingen en voor hun recht op een uitkering
in geval van ziekte, werkloosheid of een ongeval. De
arbeidsovereenkomst is gedefinieerd in artikel 7:610 van het
Burgerlijk Wetboek. Het begrip privaatrechtelijke dienstbetrekking,
zoals opgenomen in de Wet op de loonbelasting en de
socialeverzekeringswetten, sluit daarbij aan.
In haar onderzoek geeft Dominique van der Wiel-Rammeloo een overzicht
van de manier waarop het begrip arbeidsovereenkomst/dienstbetrekking
zich heeft ontwikkeld binnen de gebieden van het
arbeidsovereenkomstenrecht, loonbelastingrecht en
socialeverzekeringsrecht. Ook analyseert zij de verschillen tussen de
rechtsgebieden onderling. Bovendien kijkt zij hoe men in België en
Duitsland invulling geeft aan het begrip
arbeidsovereenkomst/dienstbetrekking en besteedt zij kort aandacht aan
de Verklaring Arbeidsrelatie en aan het begrip dienstbetrekking in
Europees verband (artikel 39 EG-Verdrag).
De basis voor het begrip arbeidsovereenkomst/dienstbetrekking, zoals
neergelegd in het genoemde artikel van het Burgerlijk Wetboek, is zó
solide, dat deze na honderd jaar nog steeds dienst kan blijven doen
voor alle drie de besproken rechtsgebieden, aldus Van der
Wiel-Rammeloo. Wel kan een groot aantal fictieve dienstbetrekkingen
worden geschrapt en plaats maken voor een regeling voor kleine
arbeidsverhoudingen die voor alle drie de rechtsgebieden toepasbaar
is. Ook pleit de onderzoekster voor de invoering van een communautair
begrip dienstbetrekking. Zo kunnen de verschillen in uitleg van dit
begrip tussen landen onderling vervagen of verdwijnen.
Erasmus Universiteit Rotterdam